一、遂宁软件行业 2023 年发展概况

2023 年，遂宁软件行业呈现出多方面的发展态势，在工资收入、就业前景、地区分布、公司规模、性质及职位类别等方面都有着显著特点。

（一）工资收入

遂宁软件行业工资收入水平在 2023 年有一定的增长和特点。40.8% 的岗位拿￥4.5 - 8K / 月，年薪￥5 - 10W，较 2022 年增长了 3%，对比本地区平均工资￥6.6K，高 38.8%，数据可信度高。从不同学历来看，中专工资￥7.0K，大专学历的工资情况因具体岗位不同有所差异。从经验角度分析，1 - 3 年经验工资￥8.7K，不限经验的岗位最多。例如，遂宁锐客软件科技有限公司工资￥4.5 - 6K 占比最多，占 90%，其中大专学历工资￥6.0K。遂宁软件开发公司 90.9% 人拿￥4.5 - 10K，2022 年较 2021 年增长了 56%。按区域统计，船山区软件开发公司工资￥8.5K，蓬溪县的工资情况可通过进一步点击查看。

（二）就业前景

2024 年较 2023 年，遂宁软件行业市场需求下降 9%，招聘职位量占遂宁的 0.562%。虽然市场需求有所下降，但从整体来看，软件行业依然有一定的就业机会。从学历要求上看，大专学历需求最多；从经验要求上看，不限经验的岗位最多。这表明软件行业在招聘时更加注重实际能力和综合素质，而不仅仅局限于学历和经验。

（三）地区分布

遂宁软件行业地区分布集中在船山区，占比达 66.7%。中国软件行业地区分布主要在上海、北京等地。例如，上海占中国软件行业分布的 12.2%。从全国范围来看，软件行业在不同地区的发展存在差异，但遂宁软件行业主要集中在船山区，这也反映了该地区在软件产业发展方面的优势和潜力。

（四）公司规模

遂宁软件行业公司规模以 100 - 499 人为主，占比 66.7%。这种规模的公司在市场上具有一定的竞争力，能够承接较大规模的项目，同时也为员工提供了更多的发展机会和空间。例如，四川百信兴鹏工程项目管理有限公司和四川物联亿达科技有限公司都是人气较高的 100 - 499 人规模的企业。

（五）公司性质

遂宁软件行业公司性质为民营公司，占比 100.0%。民营公司在软件行业中发挥着重要作用，具有灵活的经营机制和创新能力，能够快速适应市场变化。

（六）职位类别

遂宁软件行业职位类别以销售类为主，占比 100.0%。这表明销售岗位在遂宁软件行业中需求较大，同时也反映了软件行业在市场推广和销售方面的重要性。综上所述，2023 年遂宁软件行业在工资收入、就业前景、地区分布、公司规模、性质及职位类别等方面都有着独特的发展态势，为未来的发展奠定了基础。

二、2023 年遂宁软件行业发展成果

1. 企业成就

遂宁锐客软件科技有限公司作为民营公司，在 2023 年取得了显著成就。公司规模为 50 - 99 人，成立已有 10 年。在技术方面，锐客团队长期专注于互联网应用系统的开发，在大数据处理以及构建高响应应用程序上取得了卓越成就。目前已利用自主知识产权的开发框架成功研发了两套大型购物商城、一套在线点餐订座系统、一套生活服务类系统以及即将上线的在线汽车系统。同时，在某些分支技术上也有重大成果，如利用 JAVA 封装 Solr 来构建类似百度、Google 的搜索引擎，为后期做智能机器人、大数据处理提供技术基础。

在业务方面，开发团队成功为遂宁市政府、遂宁交警开发了多套实用软件。公司倡导 “以客为本，锐意进取” 的企业精神，制定了良好的企业内部管理机制以及员工激励机制，吸引了一批遂宁本土开发工程师回乡发展。目前，公司正以国家互联网 + 的政策为推动力，力求在全国软件开发领域取得可喜成绩，致力于成为遂宁市软件行业的标杆企业。

在服务方面，公司可为客户提供创新性的系统策划与设计、先进专业的技术支持以及完善快速的售后服务。凭借在产品研发上的高投入以及众多互联网项目的实际应用，公司具备了相应的创造力以及丰富的设计经验，能够为客户的项目在众多应用中脱颖而出提供助力。同时，公司拥有的技术实力可充分保证为客户快速构建高用户体验、高响应、高安全性、高稳定性的应用程序。此外，公司自主研发的系统缺陷快速反馈系统，可让客户多渠道反馈系统使用过程中遇到的问题，维护工程师能第一时间获取信息并做出响应。公司还可为客户提供系统集成服务，与国内知名 IT 设备供应商合作并建立战略合作关系，为客户构建安全稳定的系统硬件环境。

在荣誉资质方面，锐客软件科技有限公司被评为科技型中小企业和省级高新技术企业，在遂宁人气公司排名中位列第 168 位，在遂宁汽车系统公司人气排名中位居第 2。工资待遇方面，公司工资￥4.5 - 6K 占比最多，占 90%，其中大专学历工资￥6.0K。2024 年较 2023 年招聘需求增长速度持平。

2. 产业园区建设

2023 年四川遂宁将建设软件外包产业园，中冶在北部新区布局软件外包基地，为遂宁软件行业的发展提供了新的平台和机遇。软件外包产业的发展，不仅可以吸引更多的软件企业入驻遂宁，还可以促进遂宁软件行业与国内外市场的接轨，提升遂宁软件行业的整体竞争力。

3. 数字经济赋能

市河东新区以数字经济赋能高质量发展，打造 “全市数字经济引领区”。京东（遂宁）数字经济示范园、颐高数字经济产业园等相继建成并投运，涵盖软件服务等多个产业。

京东（遂宁）数字经济示范园建筑面积 4000 平方米，总投资 1 亿元，于去年 6 月正式投运。围绕遂宁市特色产业和特色产品，打造 “线上 + 线下” 融合的平台和运营服务体系，截至目前已有 60 余家企业入驻。园区为企业提供贸易提升、营商服务、供应链创新等产业集聚和企业创新发展所需的一体化服务。一方面通过各类电商平台为企业进行线上业务拓展，先让产品上架让更多人看到，每月还有很多场活动提高企业的影响力和曝光率；另一方面为企业引荐有经验的服务商，提供货源和销售渠道支持，以及流量扶持等。对成熟企业精准施策的同时，园区也注重对小微企业的帮扶。通过联合我市相关部门举行数字经济专场招聘和专题培训，为企业解决用工难、用工不专业等问题。同时，通过产业大数据分析，提供电商数据分析及产业定位规划，并搭建平台为企业提供上下游产业链资源。

颐高数字经济产业园自去年以来建成并投运，与京东（遂宁）数字经济示范园等共同为市河东新区的数字经济发展贡献力量。截至目前，市河东新区共入驻生态企业 130 家，涵盖电商视频、软件服务、科技信息、现代物流等多个产业，2023 年共实现营收超过 30 亿元。

下一步，市河东新区将锚定 “全市数字经济引领区” 的目标定位，开展规划引领、基座夯实、产业集聚、人才引育攻坚行动，建立上下联动、协同配合的服务机制，助推数字经济更好更快发展。全面优化创新提质政策体系，一企一策真金白银帮扶企业安居落户，支持引企入校、企业办班，引导遂新科技等企业深度参与教育教学，培育一批数字科创技能人才，推动 “需、教、储” 相互依托、相互促进。

三、遂宁软件行业面临的挑战

1. 市场需求下降

2024 年较 2023 年市场需求下降 9%，这无疑给遂宁软件行业的发展带来了显著压力。随着市场需求的减少，软件企业面临着订单减少、项目竞争加剧等问题。一方面，企业可能不得不降低价格以争取有限的项目，这可能会影响企业的利润空间。另一方面，市场需求下降可能导致一些小型软件企业难以维持生存，面临被淘汰的风险。

从整体行业来看，市场需求下降可能会影响软件行业的创新动力。由于项目减少，企业在研发方面的投入可能会受到限制，从而影响行业的技术进步和产品创新。此外，市场需求下降还可能导致人才流失，因为软件从业人员可能会寻求更有发展前景的地区或行业，这将进一步削弱遂宁软件行业的竞争力。

2. 人才短缺

随着软件行业的快速发展，人才的需求也在不断增长。然而，遂宁软件行业目前面临着严重的人才短缺问题，这对行业的可持续发展造成了重大影响。

首先，人才短缺影响了软件的开发速度和质量。在软件项目中，专业的开发人员是保证项目顺利进行的关键。由于人才短缺，企业可能不得不匆忙招聘一些经验不足的人员，这可能会导致项目开发周期延长，质量难以保证。例如，一些企业可能因为缺乏专业的测试人员，而无法对软件进行充分的测试，从而导致软件在上线后出现各种问题。

其次，人才短缺影响了软件行业的可持续发展。软件行业是一个知识密集型行业，人才是行业发展的核心动力。如果人才短缺问题得不到解决，行业的创新能力和竞争力将受到严重影响。长期来看，这可能会导致遂宁软件行业在全国软件市场中的地位下降。

造成人才短缺的原因主要有以下几点：一是软件行业的快速发展，使得人才需求增长速度超过了人才供给速度。二是遂宁地区的吸引力相对较弱，与一些大城市相比，遂宁在薪资待遇、发展机会等方面存在一定差距，难以吸引和留住优秀的软件人才。三是软件行业的人才培养体系还不够完善，学校教育与企业需求之间存在一定的脱节，导致毕业生难以满足企业的实际需求。

为了解决人才短缺问题，遂宁软件行业可以采取以下措施：一是加强与高校的合作，共同培养软件人才。企业可以为高校提供实习机会和项目合作，让学生在实践中学习和应用技术知识，提高学生的综合素质和实践能力。二是提高薪资待遇和福利水平，增强遂宁地区对软件人才的吸引力。三是加强企业内部培训，提高现有员工的技术水平和综合素质，为企业的发展提供人才支持。

四、遂宁软件行业未来发展展望

1. 政策支持

政府应继续出台相关政策，支持软件行业的发展，如软件产业相关政策、软件外包产业相关政策等，为软件行业的发展提供良好的政策环境。

遂宁市已经在支持数字经济产业发展方面做出了积极努力，出台了《遂宁市支持数字经济产业发展六条措施》，明确了对数字经济企业的支持范围和具体措施。这些政策涵盖了支持企业开展数字化改造、支持信息化和工业化深度融合、支持开展数字化转型公共服务、支持数据共享开放应用、支持数字经济企业（园区）发展、支持数字经济产业人才发展等六个方面。

例如，对企业实施数字化改造项目，且当年购置设备（含软件系统类）金额达到一定标准的，按购置金额的一定比例给予补助；对新认定的国家级、省级两化融合试点（示范）企业等给予奖励；支持中介机构、数字经济企业为企业提供数字化转型公共服务，并根据服务成效给予奖励；支持建立数字化转型促进中心，对首次创建为不同级别数字化转型促进中心的分别给予奖励；支持企业全面上云、深度用云，评选上云标杆企业给予奖励；推行数字经济企业梯度培育计划，对数字经济企业年主营业务收入达到一定标准及增速符合要求的给予奖励；支持建设数字经济产业集聚区，对首次创建为不同级别数字经济产业园、大数据产业园的产业园区给予奖励。

未来，政府可以进一步细化和完善这些政策，加大对软件行业的支持力度，鼓励更多的企业投入到软件研发和创新中，推动软件行业的快速发展。

2. 人才培养

加强软件行业人才培养，提高人才素质，满足软件行业的发展需求。可以通过与高校合作、企业办班等方式，培养一批数字科创技能人才。

目前，遂宁软件行业面临着严重的人才短缺问题，这对行业的可持续发展造成了重大影响。为了解决人才短缺问题，遂宁可以借鉴软件人才培养的三大模式。

一是贯穿人才培养多环节的产学结合模式。校企双方可以基于学院发展基础和企业特色方向，打造特色专业、设施特色专班、编制特色教材。企业为高校提供教学版软件，让学生提前使用、熟悉软件。开放技术创新与产品开发场景，推出相关实训平台，并联合高校打造实习实训体系。搭建协同育人平台，引导师生将科研课题、学位论文和产业实际需求相结合。企业自主构建培训、认证、就业一体化的高校大学生培养体系，搭建内外部就业渠道，优先吸收合作院校毕业生进入产业生态。

二是联通技术创新全流程的产研协同模式。企业与高校共建研发中心、实验室等载体，以项目制的方式进行技术攻关。将技术攻关成果集成至企业现有的产品，进行产品的优化升级，或通过中试平台、熟化基地等载体进行技术应用，或依托技术成果制定行业规范和技术标准。企业通过举办赛事筛选优秀的比赛成果进行商业化推广，或联合各大高校、上下游企业组件产学研联盟，共同推动应用落地。

三是覆盖多主体、全链条的生态共建模式。联合高校、软件企业、行业企业、地方政府、第三方机构等生态伙伴，围绕开源生态、应用生态、国际化生态进行展开。通过开源进校园、师生进项目、开源进课程、学生进社区等方式，引导师生积极开发、维护、推广开源项目。布局高校所在教育领域国产软件应用，与行业企业、地方政府形成生态联合体，推动高校所在行业领域的国产软件应用。通过与国际高校共建软件学院、举办国际赛事、参与国际标准、参与国际开源社区等方式，扩大国际影响力。

此外，遂宁还可以加强与高校的合作，共同培养软件人才。企业可以为高校提供实习机会和项目合作，让学生在实践中学习和应用技术知识，提高学生的综合素质和实践能力。提高薪资待遇和福利水平，增强遂宁地区对软件人才的吸引力。加强企业内部培训，提高现有员工的技术水平和综合素质，为企业的发展提供人才支持。

3. 产业升级

推动软件行业产业升级，提高软件行业的核心竞争力。可以通过技术创新、产品创新等方式，提高软件行业的产品质量和服务水平。

遂宁可以从以下几个方面推动软件行业产业升级：

一是加大技术创新投入。鼓励软件企业加大研发投入，提高自主创新能力。政府可以出台相关政策，对软件企业的研发投入给予一定的补贴和奖励。企业可以加强与高校、科研机构的合作，共同开展技术研发，提高技术创新水平。

二是推动产品创新。软件企业要紧密结合市场需求，不断推出具有创新性的产品和服务。可以通过开展用户需求调研、加强市场分析等方式，了解用户需求和市场趋势，为产品创新提供依据。同时，企业要注重产品的质量和用户体验，提高产品的竞争力。

三是加强产业协同。软件行业是一个产业链较长的行业，需要各个环节的协同发展。遂宁可以加强软件企业与硬件企业、互联网企业、金融企业等的合作，共同推动软件行业的发展。例如，软件企业可以与硬件企业合作，开发智能化硬件产品；与互联网企业合作，开展互联网应用开发；与金融企业合作，开展金融科技服务等。

四是拓展市场空间。软件企业要积极拓展国内外市场，提高市场占有率。政府可以出台相关政策，支持软件企业 “走出去”，参加国内外的展会、论坛等活动，提高企业的知名度和影响力。企业要加强市场营销和品牌建设，提高产品的市场竞争力。

总之，遂宁软件行业未来发展前景广阔，政府、企业和社会各界要共同努力，为软件行业的发展提供良好的政策环境、人才支持和技术创新动力，推动软件行业产业升级，提高软件行业的核心竞争力，为遂宁经济社会的高质量发展做出贡献。