一、引言
2023 年，重庆石柱县在软件和科技领域取得了显著的发展。本文将对石柱县 2023 年软件和科技行业的发展情况进行全面总结，包括政策支持、产业发展、人才培养等方面。
随着科技的飞速发展，软件和科技产业已成为推动经济增长的重要力量。重庆石柱县积极响应国家创新驱动发展战略，在 2023 年大力推进软件和科技行业的发展，取得了令人瞩目的成就。
石柱县地处重庆东部，拥有丰富的自然资源和独特的区位优势。在过去的一年里，石柱县紧紧围绕软件和科技产业，加大政策支持力度，优化产业发展环境，加强人才培养和引进，推动了产业的快速发展。
政策支持方面，石柱县积极落实国家和重庆市的相关政策，制定了一系列鼓励软件和科技产业发展的措施。例如，出台了《石柱县高新技术企业和科技型企业 “双倍增” 工作方案》，明确了高新技术企业和科技型企业的培育目标和具体措施。同时，还制定了《石柱县科技创新专项资金管理办法》，为科技创新提供了资金保障。此外，石柱县还积极争取市级引导区县科技发展专项资金，对符合条件的项目进行资助，进一步激发了企业的创新活力。
产业发展方面，石柱县积极推进软件和科技产业的集聚发展。一方面，加强与高校、科研机构的合作，推动产学研一体化发展。例如，与重庆科技学院共建 “联合培养研究生工作站”，加强平台与高校、企业、人才、项目一体联动。另一方面，积极引进软件和科技企业，壮大产业规模。2023 年以来，石柱县已与 55 家实体项目企业签约，引进 60 余名副高级以上职称的企业人才。同时，序时推进与重庆大学、西南大学等多所高等院校的战略合作，万力联兴、硒旺华宝、果本生物 3 家企业获批设立 “博士后科研工作站”，人才承载力、吸附力全面增强。
在软件产业方面，重庆软件产业成为数字经济发展的 “硬支撑”，这也为石柱县软件产业的发展提供了良好的机遇。石柱县积极响应重庆市软件和信息服务业 “满天星” 行动计划，推动软件产业的发展。通过创建市级示范楼宇，新收储楼宇面积，提升楼宇及园区能级，吸引了众多软件企业入驻。同时，石柱县还积极引进软件人才，通过校企共建 “超级工厂”、开展软件专场招聘会等方式，加速软件人才集聚。2023 年，全县新增软件从业者数量不断增加，为软件产业的发展提供了人才保障。
人才培养方面，石柱县实施 “人才柱石” 工程，探索人才强县之路。一方面，通过双招双引，设站建库，吸引了众多优秀人才来石挂职。依托东西部协作、中核集团定点帮扶等平台，累计争取 30 余名优秀年轻人才来石挂职，探索建立市 — 县部门常态互派挂职顶岗联络机制，打造石柱县定点挂职锻炼基地。另一方面，通过产才融合，跨区协同，推动人才带动产业发展。立足 “三色” 产业优势，探索建立产业带来人才、人才带动产业 “双带” 机制，推动黄连创新产业研究院、武陵山研究院、七曜山研究院等平台载体提能升级，支持专家型人才开展关键技术攻关、科技成果推广转化。此外，石柱县还注重青少年科技人才的培养，举办了 “石柱县 2023 年青少年人工智能创意编程科技辅导员培训”，提高了我县科技辅导教师业务水平，提升了学生创新能力。
在科技创新合作方面，2023 年 “科技列车渝东南行” 活动在石柱县启动。来自重庆市内外的 200 余位专家和科技特派员将在渝东南的 6 个区县开展一系列活动，积极推动乡村产业提档升级，帮助广大农民朋友学习科学技术，依靠勤劳智慧把日子过得更有甜头、更有奔头。石柱县将以此次活动为重要契机，以创建国家创新型县为抓手，大力实施创新驱动发展战略，持续深化科技体制改革，加强科技人才引进培养，加速科技成果转化运用。
在科技竞争力方面，石柱县在 2023 年度重庆市区域与行业科技竞争力排名中表现出色。渝东南武陵山区城镇群排名前 3 位的区县分别为黔江区、武隆区、石柱县。这一成绩的取得，得益于石柱县在科技竞争力方面的不断提升，包括加强科技企业培育、提升科技企业创新能力、营造科技创新环境等方面的努力。
总之，2023 年重庆石柱县在软件和科技领域取得了显著的发展。政策支持力度不断加大，产业发展环境持续优化，人才培养和引进成效显著，科技创新合作不断深化，科技竞争力不断提升。在未来的发展中，石柱县将继续加大对软件和科技产业的支持力度，推动产业的快速发展，为全县经济社会发展注入新的动力。
二、政策支持
1.高新技术企业和科技型企业 “双倍增” 工作方案出台，明确了到 2025 年和 2027 年高新技术企业和科技型企业的发展目标，并从构建科技企业梯次培育体系、提升科技企业创新能力、营造科技创新环境等方面提出了具体措施。
构建科技企业梯次培育体系方面，加强科技型企业培育，围绕石柱县 “三色经济” 产业和 “四大产业集群”，分乡镇、分行业建立科技型企业培育库，推动科技企业成长，鼓励符合条件的中小微企业成长为科技型企业，力争每年新增科技型企业 60 家以上。同时，加强高新技术企业培育，聚焦战略性新兴产业，建立科技企业成长全生命周期培育体系，将创新基础好、有发展潜力的科技型企业纳入重庆市高新技术企业后备库进行精准服务，对照认定条件提升创新能级，使其成长为高新技术企业。此外，加强高新技术企业和科技型企业引进，围绕 “四大产业集群”，发挥平台优势，有针对性地引进创新能力强、技术含量高的企业或项目，壮大企业数量，每年引进培育科技型企业 5 家以上。
提升科技企业创新能力方面，鼓励企业加大研发费用投入，引导企业开展自主研发、联合攻关，全面落实国家政策，将制造业企业研发费用 100% 加计扣除，鼓励企业提取研发准备金，对建立研发准备金制度的规模以上企业给予补助，强化国有企业科技创新考核。支持企业建设创新平台，鼓励企业自建或与高等院校、科研院所联合组建企业研发机构，支持有条件的企业建设市级创新平台，开展关键核心技术攻关，提高产业链自主可控能力。到 2027 年，依托科技企业建设各类创新平台 20 个。
营造科技创新环境方面，强化金融政策保障，加大科技型企业金融支持力度，用好知识价值信用贷款、商业价值贷款等金融产品，提高企业获得融资便利度，对首次入库的科技型企业和首次通过高新技术企业认定或连续 3 次通过复审的企业给予奖励。强化知识产权保护。
2.全面梳理落实国家、市级各项助企惠企政策，结合实际情况，出台《支持泵阀产业链企业高质量发展若干政策》，为泵阀企业推出税费减免、贷款延期和减息等政策红利套餐 20 余项。
为建设好 “百亿级” 泵阀仪器仪表产业基地，石柱县全面梳理国家、市级助企惠企政策，结合实际出台《支持泵阀产业链企业高质量发展若干政策》。该政策针对性制定 “政策兑现清单”，面向泵阀企业推出税费减免、贷款延期和减息等 20 余项政策红利套餐。在服务企业方面，创新实施 “五个一” 服务举措，建立泵阀产业招商服务专班，安排 “一对一” 服务专员，从签约落地、开工建设到投产运营提供全流程服务，对泵阀企业市场拓展、技术创新、品牌打造、招工引才、融资贷款等给予全方位支持。
3.建立高新技术企业和科技型企业 “双倍增” 工作领导小组，统筹推进 “双倍增” 工作，建立工作指导机制、考核激励机制和宣传引导机制，确保培育工作落地落实。
成立高新技术企业和科技型企业 “双倍增” 工作领导小组，由县政府分管领导任组长，县政府办公室副主任和县科技局主要负责人为副组长，县级有关部门、各乡镇（街道）为成员单位。县科技局牵头抓好方案实施，加强统筹谋划，县级有关部门按照职责分工推进落实，形成工作合力。建立工作指导机制，组织各乡镇（街道）、相关行业部门进行集中培训和分散指导，动员符合条件的企业申请入库或申报认定。建立考核激励机制，对目标任务完成情况进行调查分析、定期调度、督促指导，对完成情况进行一季度一通报，给予完成年度目标任务的乡镇（街道）资金支持，对完成情况较差的单位主要负责人进行约谈，将 “双倍增” 工作纳入有关单位年度经济社会发展业绩考核内容。建立宣传引导机制，统筹做好新闻宣传和舆论引导工作，加强科技创新政策宣传解读，积极宣传先进工作经验和典型案例，激发企业申报认定热情。
三、软件行业发展情况
1. 产业规模不断扩大
2023 年，石柱县软件行业发展迅速，产业规模不断扩大。全县软件企业数量不断增加，业务范围涵盖了软件开发、软件服务、信息技术咨询等多个领域。
石柱办公软件有限公司等一批软件企业在石柱县落地生根，为石柱县软件行业的发展注入了新的活力。这些企业产品应用领域广泛，包括蔬菜配送、承包食堂、餐饮承包等，集科研、设计、生产、检测、销售及服务于一体。此外，还有众多软件企业在不同领域发挥着重要作用，如计算机软件开发、信息系统集成服务、信息技术咨询等。
软件行业的营业收入也呈现出快速增长的态势，为石柱县经济发展做出了重要贡献。从石柱土家族自治县 2023 年国民经济和社会发展统计公报中可以看出，全县经济持续向好，软件行业的发展在其中起到了积极的推动作用。
2. 技术创新能力不断提升
石柱县软件企业注重技术创新，不断加大研发投入，提高产品的技术含量和附加值。
部分企业在软件开发过程中采用了先进的技术和方法，如人工智能、大数据、云计算等，提高了软件开发的效率和质量。例如，2023 年度重庆市科学技术奖揭晓，众多科技成果涵盖了多个领域，其中不乏与软件技术创新相关的项目。这些先进技术的应用，为石柱县软件企业的发展提供了技术支持和创新动力。
3. 人才培养取得成效
为了满足软件行业发展的需求，石柱县加大了对软件人才的培养力度。
通过与高校、培训机构合作，开展软件人才培训和实习实训活动，为软件企业培养了一批高素质的软件人才。如硬件与软件并重、课程与师资共进、活动与社团相融的石柱县区域中小学科学教育革新之旅，为培养未来的软件人才奠定了基础。全县中小学专任科学教师总量较 5 年前增长 35.3%，每年投入 20 余万元培训科学教师、科技辅导员等 800 余人次，开展机器人竞赛、人工智能教练员等技能培训 300 余人次，切实推进专业化科学教师培养。
同时，石柱县还积极引进外地优秀软件人才，为软件行业的发展提供了人才支持。2023 年重庆将引育软信人才 5.5 万人以上，石柱县积极响应，通过各种政策和措施吸引软件人才。例如，开展高校、行业线下专场引才和博士渝行周线上引才活动，新增一批 “满天星” 引才专员；实施数字技术工程师培育项目，开展软信产业从业人员技能提升和创业创新培训。
四、科技行业发展情况
1. 泵阀产业发展迅速
2023 年，石柱县泵阀产业发展迅猛，成为全县工业经济的重要支柱。全县规上工业总产值达 94.3 亿元，同比增长 9.2%。其中，以泵阀产业为主的装备制造规上工业企业产值达 47.3 亿元，同比增长 31.8%，占规上工业总产值的比重达到 50%。
招商引资打造产业生态
为建设好 “百亿级” 泵阀仪器仪表产业基地，石柱县围绕打造 “泵阀 — 仪器仪表 — 自动控制” 产业链，积极行动。依托中核集团定点帮扶、鲁渝产业协作等平台，利用国电、华能、大唐等央企在石投资的契机，打通央企与地方合作通道。同时，汇集产业链上下游企业，搭建泵阀产业链企业合作交流平台，构建产业生态圈。
石柱县联合中核西仪、中核苏阀等 54 家泵阀企业成立了重庆市泵阀行业协会，搭建西部地区泵阀产业供销平台，形成了行业协会 “领跑”、头部企业 “带跑”、行业企业 “跟跑” 的良好格局。截至目前，石柱县泵阀产业链上下游企业共签约 73 家、投产 13 家，在建的 23 家企业预计年底建成投产，届时将增加工业产值 10 亿元、解决用工千人以上。
2023 年，由石柱县领导牵头，在浙江等地举办了 4 次泵阀产业招商推介活动，面向 2000 余家企业、近 300 家商会协会推介石柱泵阀产业，多次组织意向企业开展深度交流洽谈。重点围绕前端铸造企业、“头部” 企业精准招商，加快补齐产业链条。通过 “双兑现” 形成示范带动效应，推动以商招商，签约泵阀产业链上下游企业 26 家。此外，石柱还引导泵阀企业加入装备制造产业联盟，常态化组织联盟企业开展参观考察、学习交流、供需对接等活动，促成装备制造产业联盟企业签订合作协议 16 项，合作金额超 2 亿元。在招商引资的过程中，石柱还注重发挥中核集团的定点帮扶优势，加强与川仪股份、中核苏阀等 “头部” 企业合作，共同组建重庆市泵阀行业协会，推动形成协会领跑、“头部” 企业带跑、县域企业跟跑的集群发展优势。与川仪调节阀签订《共建外协基地战略合作协议》，促成麦斯特精密机械、强钢精密铸造等县内企业承接川仪阀门铸件订单 4 万件。
科技赋能提升产业能级
技术创新是泵阀产业发展的核心动力。石柱县鼓励企业加大研发力度，加强与高校、科研机构的合作，推动产学研深度融合。大力招引仪器仪表、自动控制等后端产业项目，不断提高科技含量和产品附加值。积极推进智改数转，狠抓以数字化为引领的企业技改转型升级，开展企业数字化转型诊断评估，推动企业数字化改造。
石柱县组建泵阀产业专家团队，聘请中国工程院马玉山院士担任重庆市泵阀产业基地发展顾问，为泵阀产业发展提供技术指导、市场咨询等服务。举办 “科技列车渝东南行”、大中小企业融通发展等活动，开展走访调研、技术咨询和培训指导 45 场次。回引在万州、垫江及周边省市从事泵阀行业的老乡回乡创业，助力产业发展。
筑巢引凤强化要素保障
为承接东部地区泵阀、仪器仪表等产业转移落户，石柱县持续推进产业园区基础设施和配套能力建设。现已建成标准厂房 33 万平方米，实现 “七通一平”，完善了 110KV 变电站、日供 5000 吨自来水厂、日处理 2 万吨污水处理厂、生态事故应急池、商业综合体、运动场等配套设施。
政策优惠方面，石柱县全面梳理落实国家、市级各项助企惠企政策，结合实际情况，出台《支持泵阀产业链企业高质量发展若干政策》，针对性制定 “政策兑现清单”，面向泵阀企业推出税费减免、贷款延期和减息等政策红利套餐 20 余项。在服务企业方面，创新实施了 “五个一” 服务举措，建立了泵阀产业招商服务专班，安排 “一对一” 服务专员从签约落地、开工建设到投产运营提供 “招接建管服” 全流程服务，对泵阀企业市场拓展、技术创新、品牌打造、招工引才、融资贷款等给予全方位支持。
2. 科技创新成果显著
2023 年，石柱县科技创新成果显著。全县企业共获得专利授权 200 余项，其中发明专利授权 20 余项。部分企业的科技创新成果在国内处于领先水平，为企业的发展提供了强大的技术支撑。
9 月 21 日，2023 年 “科技列车渝东南行” 科技创新成果推介会在石柱土家族自治县举行，面向渝东南地区推介发布 1500 余项科技成果，助力乡村振兴和农业农村现代化发展。活动现场发布了 4 本科技成果目录和汇编，其中《“科技列车渝东南行” 专家推介科技成果汇编》结合渝东南各区县实际需求，收录了 32 项实用技术成果，涉及农业、林业、水产养殖、农产品加工、生态环保、医药健康等方面。来自山东农业工程学院、中国林业科学研究院亚热带林业研究所、湖北省科技信息研究院农村中心、中国科学院成都生物研究所、北京农学院等单位的专家还进行了详细的成果推介，希望通过推介会这一平台，实现产学研合作和科技成果转化落地，夯实乡村振兴产业基础、民生基础，助力渝东南各区县经济社会高质量发展。
同时，石柱县还积极推动科技成果转化，加强与高校、科研机构的合作，建立了科技成果转化平台，为科技成果的转化提供了便利条件。例如，西南大学与石柱县持续深入开展校地合作，助力石柱黄连产业发展。2023 年，“黄连产业化关键技术攻关与示范推广应用” 获重庆市科技进步一等奖。
3. 科技服务体系不断完善
2023 年，石柱县科技服务体系不断完善。全县建立了科技企业孵化器、众创空间等创新创业平台，为科技企业提供了良好的创新创业环境。
同时，石柱县还加强了科技金融服务，建立了科技金融服务平台，为科技企业提供了融资担保、贷款贴息等金融服务，缓解了科技企业的融资难题。
2023 年 “科技列车渝东南行” 活动在石柱县启动，来自重庆市内外的 200 余位专家和科技特派员将在渝东南的 6 个区县开展一系列活动，积极推动乡村产业提档升级，帮助广大农民朋友学习科学技术，依靠勤劳智慧把日子过得更有甜头、更有奔头。石柱县将以此次活动为重要契机，以创建国家创新型县为抓手，大力实施创新驱动发展战略，持续深化科技体制改革，加强科技人才引进培养，加速科技成果转化运用。
五、人才培养与引进
4.加强人才培养
石柱县加大了对软件和科技人才的培养力度。通过与高校、培训机构合作，开展软件和科技人才培训和实习实训活动，为软件和科技企业培养了一批高素质的人才。
2023 年，石柱县积极与高校及培训机构联手，举办了多场软件和科技人才培训活动。例如，与重庆科技学院等高校合作，针对软件编程、科技创新等领域开展专业培训课程，为学员提供理论与实践相结合的学习机会。同时，组织学员到县内的软件和科技企业进行实习实训，让他们在实际工作环境中积累经验，提高专业技能。这些活动不仅为软件和科技企业输送了新鲜血液，也为石柱县的产业发展注入了新的活力。
同时，石柱县还鼓励企业加强内部人才培养，建立了完善的人才培养体系，为企业的发展提供了人才支持。
县内企业积极响应政府号召，纷纷建立内部人才培养机制。一些企业设立了专门的培训部门，制定详细的培训计划，为员工提供技术培训、管理培训等多种培训课程。例如，石柱办公软件有限公司定期组织员工参加内部培训，邀请行业专家进行授课，提高员工的专业素养和创新能力。此外，企业还鼓励员工参加外部培训和学术交流活动，拓宽员工的视野和知识面。通过这些措施，企业培养了一批高素质的内部人才，为企业的持续发展提供了有力支持。
5.积极引进人才
为了满足软件和科技行业发展的需求，石柱县积极引进外地优秀人才。通过出台优惠政策，提供良好的工作和生活环境，吸引了一批外地优秀人才来石柱县工作。
石柱县出台了一系列优惠政策，吸引外地优秀人才。如根据《石柱土家族自治县人力资源和社会保障局关于报送 2022 年人才补贴的通知》，为引进的人才提供特殊补贴、首套住房补贴等福利。同时，石柱县还积极改善工作和生活环境，建设人才公寓、提供优质的教育和医疗资源等。这些措施吸引了一批外地优秀人才来石柱县工作，为软件和科技行业的发展注入了新的活力。
同时，石柱县还加强了与高校、科研机构的合作，建立了人才交流合作机制，为软件和科技企业引进人才提供了便利条件。
2023 年，石柱县与重庆大学、西南大学等多所高校建立了人才交流合作机制。通过举办产学研合作对接会、高校 “教育强市区县行” 等活动，加强了与高校的联系与合作。例如，6 月 24 日，重庆高校 “教育强市区县行” 进石柱暨 “双百双进” 产学研合作对接会举行，来自重庆大学、西南大学、重庆邮电大学等 11 所高校科研团队和专家来到石柱县，与企业进行对接交流，为企业引进人才提供了便利条件。此外，石柱县还与科研机构合作，建立了人才工作站，为引进高端人才提供了平台。
六、存在的问题与挑战
1.产业规模较小
虽然石柱县软件和科技行业在 2023 年取得了一定的发展，但与发达地区相比，产业规模仍然较小。目前，石柱县软件和科技企业数量相对较少，与经济发达地区的产业集群相比，差距明显。例如，从石柱土家族自治县关于紧缺人才目录（2023 年）的公示公告中可以看出，虽然涵盖了多个领域的紧缺人才需求，但整体需求规模相对较小，这也从侧面反映出产业规模不大导致的人才需求有限。同时，企业的营业收入也有待提高，与发达地区同行业企业相比，石柱县软件和科技企业的营业收入增长速度较慢，市场份额较小，竞争力有待进一步提升。
2. 技术创新能力不足
石柱县软件和科技企业的技术创新能力相对较弱。一方面，缺乏核心技术和自主知识产权，大部分企业主要从事技术应用和服务，在关键技术领域的研发投入不足。例如，石柱县以科技创新促进企业发展的调查中提到，在 46 户规模以上工业企业中，有 26 户企业没有开展科技活动，开展科技活动的面不广，这说明企业对技术创新的重视程度不够。另一方面，产品的技术含量和附加值不高。很多软件产品功能较为单一，科技产品缺乏创新性，难以在市场上形成竞争优势。与先进地区相比，石柱县软件和科技企业在人工智能、大数据、区块链等前沿技术的应用上相对滞后，产品的更新换代速度较慢。
3. 人才短缺
软件和科技行业是人才密集型行业，对人才的需求较大。石柱县在软件和科技人才方面存在短缺现象。首先，高端人才和复合型人才匮乏，制约了软件和科技行业的发展。从石柱县企业人员的文化结构看，高学历的从业人员比重偏低，具有研究生及以上文化程度的仅占从业人数的 1%。同时，在开展科技创新活动的规模企业中，参加科技活动的人员仅有 75 人，科研人员严重不足。其次，人才培养体系不够完善。虽然石柱县通过与高校、培训机构合作开展了一些人才培训活动，但培训的规模和质量还有待提高。例如，与重庆科技学院等高校合作的培训课程，虽然为学员提供了理论与实践相结合的学习机会，但参与人数有限，难以满足行业发展的需求。此外，人才引进政策的吸引力有待加强。虽然出台了一些优惠政策，如根据《石柱土家族自治县人力资源和社会保障局关于报送 2022 年人才补贴的通知》，为引进的人才提供特殊补贴、首套住房补贴等福利，但与发达地区相比，这些政策在薪酬待遇、发展空间等方面的竞争力还不够。
4. 资金投入不足
软件和科技行业的发展需要大量的资金投入，包括研发投入、人才引进、市场开拓等方面。石柱县在软件和科技行业的资金投入相对不足。首先，企业的科技经费投入不足。规模以上工业企业科技创新活动经费仅占全部规模企业预算支出的 1.44%，即使是有科研创新活动的企业，投入经费也只占预算支出的 3.5% 左右，甚至有 26 家企业未投入科技创新经费。其次，政府的资金支持力度有限。虽然县政府在工业发展资金中拿出一定资金作为企业科技创新奖励基金，并通过以奖代补和技改贴息的方式对科技创新成绩突出的企业予以奖励或补助，但资金规模相对较小，难以满足企业的发展需求。此外，融资渠道不够畅通。软件和科技企业大多为中小企业，融资难度较大，银行贷款等其他资金投入方式的补充作用有限。
七、未来发展展望
6.加大政策支持力度
石柱县在未来将持续加大对软件和科技行业的政策支持力度。一方面，深入贯彻落实国家和重庆市的相关政策，根据实际情况不断优化和完善现有政策，确保政策的针对性和实效性。例如，在高新技术企业和科技型企业 “双倍增” 工作方案的基础上，进一步细化目标和措施，加大对企业的培育和扶持力度。另一方面，积极探索新的政策举措，出台更多的优惠政策，为软件和科技企业提供更广阔的发展空间。比如，针对软件和科技企业的特点，制定专门的税收优惠政策、财政补贴政策等，鼓励企业加大研发投入，提高技术创新能力。
7.加强技术创新
石柱县软件和科技企业将把技术创新作为核心竞争力，不断加大研发投入。企业将积极引进先进的技术和设备，提高产品的技术含量和附加值。同时，加强与高校、科研机构的合作，建立产学研合作机制，共同开展技术创新活动。例如，与重庆科技学院、西南大学等高校建立长期合作关系，共同开展科研项目，共享科研成果。企业还将积极参与国内外的技术交流活动，了解行业最新动态，引进先进的技术和理念，不断提升自身的技术水平。
8.加强人才培养与引进
石柱县将加大对软件和科技人才的培养力度。通过与高校、培训机构合作，开展软件和科技人才培训和实习实训活动，为软件和科技企业培养更多的高素质人才。例如，继续加强与重庆科技学院等高校的合作，开设更多的专业课程和实习实训项目，提高学生的实践能力和创新能力。同时，积极引进外地优秀人才，为软件和科技行业的发展提供人才支持。出台更加优惠的人才引进政策，提供良好的工作和生活环境，吸引更多的优秀人才来石柱县工作。例如，加大对人才的补贴力度，提供首套住房补贴、特殊补贴等福利，同时加强人才公寓、教育、医疗等配套设施建设，为人才创造良好的生活条件。
9.加大资金投入
石柱县将加大对软件和科技行业的资金投入，建立多元化的投融资机制，为软件和科技企业提供更多的资金支持。一方面，政府将加大财政投入力度，设立软件和科技产业发展专项资金，支持企业的技术创新、人才培养、市场开拓等方面。例如，对企业的研发投入给予一定的补贴，对获得专利授权的企业给予奖励等。另一方面，鼓励企业加强自身的资金积累，提高企业的融资能力。引导企业通过上市融资、债券融资、股权融资等方式筹集资金，拓宽企业的融资渠道。同时，加强与金融机构的合作，建立科技金融服务平台，为企业提供融资担保、贷款贴息等金融服务，缓解企业的融资难题。
八、结论
2023 年，重庆石柱县在软件和科技行业取得了显著的发展。政策支持力度不断加大，产业规模不断扩大，技术创新能力不断提升，人才培养与引进取得成效。然而，石柱县软件和科技行业仍然存在一些问题和挑战，如产业规模较小、技术创新能力不足、人才短缺、资金投入不足等。未来，石柱县将继续加大对软件和科技行业的支持力度，加强技术创新，加强人才培养与引进，加大资金投入，推动软件和科技行业的快速发展。
政策支持方面，石柱县积极落实国家和重庆市的相关政策，制定了一系列鼓励软件和科技产业发展的措施。高新技术企业和科技型企业 “双倍增” 工作方案、《支持泵阀产业链企业高质量发展若干政策》等政策的出台，为软件和科技企业提供了资金保障、金融支持和政策优惠。同时，建立高新技术企业和科技型企业 “双倍增” 工作领导小组，统筹推进 “双倍增” 工作，确保培育工作落地落实。
产业发展方面，软件行业发展迅速，产业规模不断扩大。石柱办公软件有限公司等企业落地生根，为软件行业注入新活力。技术创新能力不断提升，部分企业采用人工智能、大数据、云计算等先进技术。人才培养取得成效，通过与高校、培训机构合作，开展软件人才培训和实习实训活动，为软件企业培养了一批高素质人才。同时，积极引进外地优秀软件人才，为软件行业的发展提供了人才支持。
科技行业发展方面，泵阀产业发展迅猛，成为全县工业经济的重要支柱。通过招商引资打造产业生态，科技赋能提升产业能级，筑巢引凤强化要素保障，推动了泵阀产业的快速发展。科技创新成果显著，全县企业共获得专利授权 200 余项，其中发明专利授权 20 余项。科技服务体系不断完善，建立了科技企业孵化器、众创空间等创新创业平台，为科技企业提供了良好的创新创业环境。
人才培养与引进方面，石柱县加大了对软件和科技人才的培养力度。通过与高校、培训机构合作，开展软件和科技人才培训和实习实训活动，为软件和科技企业培养了一批高素质的人才。同时，积极引进外地优秀人才，出台优惠政策，提供良好的工作和生活环境，吸引了一批外地优秀人才来石柱县工作。
然而，石柱县软件和科技行业仍然存在一些问题和挑战。产业规模较小，与发达地区相比，软件和科技企业数量相对较少，营业收入有待提高。技术创新能力不足，缺乏核心技术和自主知识产权，产品的技术含量和附加值不高。人才短缺，高端人才和复合型人才匮乏，人才培养体系不够完善，人才引进政策的吸引力有待加强。资金投入不足，企业的科技经费投入不足，政府的资金支持力度有限，融资渠道不够畅通。
未来，石柱县将继续加大对软件和科技行业的支持力度。加大政策支持力度，深入贯彻落实国家和重庆市的相关政策，优化和完善现有政策，出台更多的优惠政策，为软件和科技企业提供更广阔的发展空间。加强技术创新，企业将把技术创新作为核心竞争力，加大研发投入，引进先进的技术和设备，加强与高校、科研机构的合作，共同开展技术创新活动。加强人才培养与引进，加大对软件和科技人才的培养力度，通过与高校、培训机构合作，开展软件和科技人才培训和实习实训活动，为软件和科技企业培养更多的高素质人才。积极引进外地优秀人才，出台更加优惠的人才引进政策，提供良好的工作和生活环境，吸引更多的优秀人才来石柱县工作。
加大资金投入，建立多元化的投融资机制，为软件和科技企业提供更多的资金支持。政府将加大财政投入力度，设立软件和科技产业发展专项资金，支持企业的技术创新、人才培养、市场开拓等方面。鼓励企业加强自身的资金积累，提高企业的融资能力，拓宽企业的融资渠道。加强与金融机构的合作，建立科技金融服务平台，为企业提供融资担保、贷款贴息等金融服务，缓解企业的融资难题。
总之，2023 年重庆石柱县在软件和科技行业取得了显著的发展，但也存在一些问题和挑战。未来，石柱县将继续加大对软件和科技行业的支持力度，推动软件和科技行业的快速发展，为全县经济社会发展注入新的动力。
