新乡市 2023 年软件产业高质量发展

一、政策支持，软件行业发展如虎添翼

1.省政府印发政策措施，全力支持新乡软件产业高质量发展。

2023 年 11 月 29 日，河南省政府印发《河南省支持软件产业高质量发展若干政策措施》，深入实施数字化转型战略，为新乡软件产业的发展提供了强有力的政策支持。这一政策措施涵盖了壮大市场主体、支持技术创新、推动产业集聚、加强人才引育、优化公共服务等五大方面，为新乡软件产业的高质量发展指明了方向。

2.政策为新乡软件行业带来新机遇，推动产业加速前进。

河南省的软件产业政策为新乡软件行业带来了新的机遇。在壮大市场主体方面，政策支持软件企业争创国家试点示范，对获得国务院或工业和信息化部认定的试点示范企业给予一次性奖励，这将激励新乡的软件企业不断提升自身实力，争取国家荣誉。同时，政策对年主营业务收入首次超过一定额度的战略性新兴产业 “头雁” 企业给予奖励，有助于推动新乡软件企业做大做强。此外，引导中小企业向 “专精特新” 方向发展，对获评国家级专精特新 “小巨人” 的软件企业给予补助，将促进新乡软件产业的多元化发展。

在支持技术创新方面，政策鼓励软件技术成果转化，对购买省外先进技术成果并在豫转化、产业化的在豫企业给予奖补，这将为新乡软件企业引进先进技术提供支持。同时，政策支持软件企业积极争取国家项目，对承担国家科技重大专项、重点研发计划、自然科学基金重大项目的单位给予奖励，有助于提升新乡软件产业的创新能力。此外，支持首版次软件产品研发和软件产品应用推广，将推动新乡软件产业不断推出新产品，拓展市场应用。

在推动产业集聚方面，政策支持软件产业园区提质建设，对获得国务院或工业和信息化部认定的中国软件名园、国家网络安全产业园区、国家数据安全产业园区给予奖励。这将鼓励新乡加强软件产业园区建设，提升园区的品质和竞争力。同时，政策支持软件企业入驻园区，鼓励所在地财政给予办公场地租金补贴，将吸引更多的软件企业入驻新乡的软件产业园区，促进产业集聚发展。

在加强人才引育方面，政策支持引育高端软件人才，对我省新入选的国家级领军人才和青年拔尖人才给予配套奖励补贴和科研经费支持。同时，政策支持软件企业引才聚才，企业引进博士和副高级职称以上高层次人才支付的费用可在计算企业所得税税前扣除。此外，政策支持软件人才创新创业，鼓励各地针对软件产业发展需求出台奖补政策，为软件人才提供公租房、人才公寓等住房保障。这将为新乡软件产业的发展吸引和培养更多的高端人才。

在优化公共服务方面，政策落实税收优惠政策，切实惠企利企。同时，政策从金融信贷支持、基金引导、上市融资支持等方面为软件企业提供全方位的服务，为新乡软件产业的发展创造良好的营商环境。

总之，河南省政府印发的软件产业政策为新乡软件行业带来了新机遇，将推动新乡软件产业加速前进，为新乡市的经济发展注入新的动力。

二、产业格局，多点开花协同发展

3.形成 “一核多点” 产业格局，新乡在其中占据重要位置。

近年来，河南省软件产业呈现出良好发展态势，形成了以郑州为核心，洛阳、许昌、新乡、鹤壁等地协同发展的 “一核多点” 产业格局。新乡在这一格局中发挥着重要作用，积极推进软件产业的发展。

新乡市出台了一系列政策措施，为软件产业的发展提供了有力支持。例如，出台《新乡市实施数字化转型战略工作方案》《推进 5G 网络建设和产业发展工作实施方案》《数字化转型战略 2022 年工作方案》等，明确了数字化转型战略的总体目标和重点工作。同时，制定了《关于支持制造业高质量发展若干财政政策的意见》《新乡市重点行业细分领域支持政策》，对数字化转型给予财政支持。

在数字产业化方面，新乡市统筹中国电波科技城、大数据产业园、“双创” 基地建设，推进 “数智谷” 建设。目前，大数据产业园已入驻企业 50 余家。2022 年，新乡市电子信息制造业规模以上企业 19 家，营业收入 12.2 亿元；软件和信息技术服务规模以上企业 10 家，营业收入 3.49 亿元，同比增长 2.8%。中誉软件入选工信部 2022 年工业软件优秀产品，全省唯一。

新乡市还大力发展大数据产业，开展大数据产业示范培育，成功入选河南省数据要素市场培育试点城市。全市累计国家、省级大数据产业相关试点示范项目共计 25 个，数权科技等 3 家企业入选河南省大数据产业发展试点示范项目，矿山起重、新飞集团等 5 家企业入选河南省第一批 DCMM 贯标试点企业，河南师范大学、卫华重型机械等 6 家单位的 7 个平台入选河南省大数据发展创新平台，豫北转向等 3 家企业入选河南省大数据优秀应用案例，心连心集团、威猛振动等 2 家企业入选河南省首批数据资产评估试点企业，均居全省第二位。大数据产业园入选省级软件示范园区、省级大数据产业示范园区培育对象。

4.多个地区协同共进，共同促进新乡软件产业蓬勃发展。

河南省各地积极协同，共同推动软件产业发展，为新乡软件产业的蓬勃发展提供了良好的外部环境。

在 2023 年河南省软件创新发展高峰论坛上，河南首批 9 家软件产业园区正式授牌，新乡市大数据产业园榜上有名，成为全省首批软件产业园区之一。这一荣誉的获得，进一步提升了新乡市在软件产业领域的地位和影响力。

同时，河南省 “软件企业高校行” 首站活动在郑州轻工业大学举办，搭建了校企交流对接平台，推进了校企联合技术攻关，促进了科技成果高效转化，为软件产业的发展提供了人才支持。

此外，河南省还出台了《河南省支持软件产业高质量发展若干政策措施》，从壮大市场主体、支持技术创新、推动产业集聚、加强人才引育、优化公共服务等五个方面，“真金白银” 支持软件产业高质量发展。这些政策措施的实施，将为新乡软件产业的发展带来新的机遇。

总之，河南省各地协同共进，共同促进新乡软件产业蓬勃发展，为新乡市的经济发展注入了新的动力。

三、企业风采，各展神通引领潮流

5.通达软件公司总结表彰，规划 2024 年发展蓝图。

2024 年 2 月 6 日，新乡市通达软件有限公司 2023 年度工作总结表彰暨 2024 年经营计划发布会在公司会议室隆重召开。公司总经理时磊对全体员工过去一年的辛苦工作表示衷心感谢，并对公司 2023 年度工作进行了全面总结。时总围绕过去一年的市场环境、行业形势以及公司管理中存在的问题等进行了深刻剖析，同时结合当前经济形势对 2024 年的工作目标和任务进行了规划和部署。

2024 年，通达软件有以下几点规划：首先，练好内功，做好自己。各部门员工要巩固和加强业务能力，以做行业专家为目标，工作中多学习多总结，钻研产品、掌握行业知识。公司将继续加大对内部培训的投入，强化团队业务能力，提升战斗力。第二，因时而变，调整经营策略。根据市场竞争情况灵活调整销售策略，拓宽业务渠道，深度开展老客户经营，专注行业推广，继续打造用友集团标杆级的样板案例。第三，坚持 “走出去，引进来”，紧跟用友经营战略，开展云服务业务，筑牢实施能力高地，深化服务协同创新，打造项目亮点，更好地满足客户需求。第四，调整组织架构，扩大 YS 业务和服务团队；内部管理立足实际，简化管理流程，围绕公司经营目标的实现，制定具体、量化的考核标准，多措并举保障公司长期安全平稳发展。

会议还对 2023 年的先进集体和个人进行了表彰。2023 年，全体员工兢兢业业、尽职尽责，与公司同风雨、共命运，涌现了不少表现突出的集体和员工。公司评选出了 2 个先进集体和 5 名先进个人，会议为他们颁发了奖状和奖金。时总勉励受到表彰的集体和个人珍惜荣誉、再接再厉，充分发挥模范带头作用，在新征程上再创佳绩、再立新功，号召全体员工以受表彰的先进集体和个人为榜样，以更加坚定的意志和更加昂扬的姿态，埋头苦干、奋勇前进，推进通达软件公司发展迈上新台阶，为助力企业信息化事业作出新的更大贡献。

6.卫华集团等企业在智能制造、软件应用方面表现出色。

卫华集团在 2023 年取得了显著成就。省人大代表、卫华集团有限公司董事长韩红安表示，2023 年是他作为省人大代表履职的第一年，也是卫华集团二次创业、转型升级的关键之年，科技创新是他关注的重点。卫华集团以 “数字化、智能化、标准化、绿色化、国际化” 为发展方向，着力研发 “专、精、特、新” 智能起重装备，融合应用新一代信息技术服务于生产制造、产品升级换代。

为激励员工创新，卫华集团将每年销售收入的 6% 用于产品研发，同时设置 2000 万元创新奖励基金与 500 万元容错基金。集团不仅组建了以中国工程院院士张铁岗、马玉山为带头人的 1200 余人的研发团队，还拥有国家地方联合工程研究中心、国家级工业设计中心等 5 个国家级、28 个省级研发平台。截至目前，卫华集团已获得授权专利 1400 余项。

2023 年，卫华集团荣获 “全国工商联科技创新民营企业” 称号，在 2023 民营企业发明专利 500 家榜单中居第 47 位。同时，卫华集团入选工信部 2023 年度智能制造示范工厂揭榜单位。此外，卫华集团的 “重载 AGV” 入选 2023 年河南省机器人创新产品。卫华低碳智能装备产业园一期项目建成投产，产业园以 “绿色化、智能化、数字化” 为特色，总投资 4.2 亿元，是 “三个一批” 省重点投资建设项目。

四、人才待遇，吸引人才助力发展

7.新乡软件公司程序员工资稳定，吸引众多专业人才。

2023 年新乡软件公司程序员平均工资为￥7.0K，与 2022 年持平。从经验维度来看，1 - 3 年经验的新乡程序员平均工资为￥4.9K，2023 年工资较 2022 年增长了 22%；而对于规模在 50 - 99 人的软件公司，软件开发工程师的工资在 2023 年较 2022 年增长了 38%，平均工资达到￥8.9K。此外，新乡软件工程师工资高于新乡 pie 工程师工资，2023 年软件工程师平均工资￥8.3K，较 2022 年增长了 6%。

新乡 it 技术专员岗位 100% 拿￥3 - 4.5K / 月，平均工资￥3.8K，主要分布在红旗区，且学历要求以大专为主，经验要求 1 - 3 年居多。

8.良好的待遇为软件行业发展提供坚实的人才保障。

新乡经开区为吸引和留住软件人才，采取了一系列措施。一是完善人才政策，修订印发《新乡经济技术开发区高层次人才引进奖励实施办法》，并针对数字经济建设，制定《新乡经济技术开发区软件行业高层次人才认定及支持办法（试行）》，加大对软件行业人才的吸引力度。2023 年新乡经开区牧野英才审核上报 24 人，河南流量新材料有限公司周磊、崔琳莺被认定为 D 类人才，新乡化纤股份有限公司聘请朱美芳院士为专家咨询指导委员会主任。二是加大宣传力度，采取 “线上 + 线下” 的方式宣传人才政策，扩大政策知晓度。三是提高兑现效率，不断优化审批兑现流程，推动 “一站式” 人才服务平台建设，先后兑现各项人才奖励补贴 342.12 万元。

此外，新乡经开区始终践行 “马上办理马路办公” 工作机制，助力辖区企业加快人才队伍建设。相继出台多项政策，完善人才政策体系，牵线搭桥多渠道纳才，成立国有新乡经开乐业人力资源有限公司，通过校园专场招聘会、直播带岗等方式协助企业引才。同时，多举措推进 “人人持证，技能河南” 建设，出台《企业职业技能等级认定工作实施方案》，强化企业主体地位，协助企业进行自主认定备案，培育特色人力资源品牌。还通过暖心服务助企留才，持续优化服务，建设青年人才驿站 9 家，审批各类人才住房保障申请 369 套 / 间，落实创新创业政策，发放创业担保贷款 4300 余万元，为人才提供住房保障和创新创业支持。这些良好的待遇为新乡软件行业的发展提供了坚实的人才保障。

五、发展规划，明确目标迈向未来

9.建设制造、服务、数字经济强市，软件行业大有可为。

在新乡市建设制造强市的进程中，软件行业将为制造业的高端化发展提供关键支撑。通过推动智能应用场景全覆盖，建设培育智能车间（工厂），如在汽车零部件产业链加快智能化制造装备部署，实现生产计划智能排产和生产过程在线监测；起重装备等产业链推进产业集群数字化，建设行业工业互联网平台，输出系统一体化解决方案等。同时，软件行业也将助力制造业智能化发展，提升产业链高端化水平，实现重点规模以上制造业企业数字化研发设计工具普及率、生产设备数字化率和关键工序数控化率的不断提高。

在建设服务强市方面，软件行业将推动生产性服务业专业化、高端化发展，加快生活性服务业高品质、多样化升级。例如，在物流领域，重点推进豫北现代智慧物流产业园等项目建设，申报国家骨干冷链物流基地，借助软件技术提升物流枢纽功能；在文旅领域，推进文旅 IP 大赛成果转化，打造 “牧野礼物” 系列文创产品，软件技术在数字文旅方面发挥重要作用。

建设数字经济强市更是离不开软件行业的发展。持续推动 “双千兆” 网络基础设施建设，加快河南鲲鹏云计算中心等项目建设，打造全市统一高效的云计算数据中心和数据资源池；发展数字核心产业，加快微电子中试基地等项目建设，推动专用传感器创新研发和产业化；加强数字政府建设，做优做强 “放新办” 等特色政务品牌，推广智慧政务、智慧民生等场景应用，加快建设新型智慧城市。

10.明确的发展目标引领新乡软件行业走向辉煌未来。

新乡市明确了到 2025 年的发展目标，新一代信息技术与制造业融合成为制造强市重要支撑，重点行业规模以上制造业企业实现智能应用场景全覆盖。重点规模以上制造业企业数字化研发设计工具普及率达到 85% 以上、生产设备数字化率达到 54% 以上、关键工序数控化率达到 58% 以上，力争全市数字化转型发展水平达到全省前列。

为实现这一目标，新乡市将从多个方面推进软件行业的发展。在实施数字化转型分类推进方面，加快企业转型步伐，培育 “数字领航” 企业和中小企业数字化转型标杆；加强产业链转型改造，打造 “一链一平台”，提高产业链协作效率和供应链一体化协同水平；打造区域转型新模式，建设区域一体化数字化转型促进中心，推动建设智慧园区和开发区数字化服务平台。

在推动制造业高端化、智能化、绿色化发展方面，重点突破高端关键技术，加快研发智能产品，提升产业链高端化水平；推动智能应用场景全覆盖，建设培育智能车间（工厂）；推动绿色设计、绿色生产的数字化、智能化，逐步构建绿色共享供应链。

同时，提升支撑服务水平，鼓励开发首版次高端软件，研发推广重大技术装备，引进培育数字化服务机构；夯实数字化发展基础，扩大网络基础设施规模，建立多层次工业互联网平台体系，推广两化融合管理体系升级版贯标；全面提升数字化能力，开展企业家培训活动，引进 “高精尖” 短缺人才，培育数字技能人才。

在政府政策的支持和引导下，新乡软件行业将明确目标，砥砺前行，走向辉煌未来。