濮阳市 2023 年软件行业支持力度大

一、政策支持力度大

2023 年，河南出台了 18 条措施大力支持软件产业发展，为濮阳软件产业带来了坚实保障。这些政策涵盖了多个重要方面，为软件产业的蓬勃发展注入了强大动力。

1.河南出台 18 条措施，为濮阳软件产业发展提供坚实保障。

《河南省支持软件产业高质量发展若干政策措施》的印发，彰显了河南省对软件产业的高度重视。该政策措施为濮阳软件产业的发展提供了明确的方向和有力的支持。例如，对获得国务院或工业和信息化部认定的国家工业互联网、大数据产业发展、新型信息消费、新一代信息技术与制造业融合发展、区块链、网络安全、数据安全等领域试点示范企业（项目、平台），一次性给予 100 万元奖励，这将激励濮阳的软件企业积极争创国家试点示范，提升自身的竞争力和影响力。

2.这些政策涵盖了壮大市场主体、支持技术创新、推动产业集聚、加强人才引育和优化公共服务等多个方面。

在壮大市场主体方面，政策支持软件企业争创国家试点示范、提档进阶、做优做精以及支持制造业数字化服务商发展。对年主营业务收入首次超过一定额度的战略性新兴产业 “头雁” 企业给予奖励，引导中小企业向 “专精特新” 方向发展，对获评国家级专精特新 “小巨人” 的软件企业给予补助。这将有助于濮阳培育一批具有核心竞争力的软件企业，推动软件产业的规模化和专业化发展。

在支持技术创新方面，政策支持软件技术成果转化、软件企业积极争取国家项目、首版次软件产品研发和软件产品应用推广。对购买省外先进技术成果并在豫转化、产业化的在豫企业给予奖补，对承担国家科技重大专项等项目的单位给予奖励，对经省级认定的首版次软件产品的省内研发企业给予奖励，支持制造企业应用新一代信息技术建设智能应用场景。这些政策将激发濮阳软件企业的创新活力，提高软件产业的技术水平和创新能力。

在推动产业集聚方面，政策支持软件产业园区提质建设，对获得国务院或工业和信息化部认定的中国软件名园、国家网络安全产业园区、国家数据安全产业园区给予奖励。同时，支持软件企业入驻园区，鼓励所在地财政给予办公场地租金补贴。这将有助于濮阳打造软件产业园区，吸引更多的软件企业入驻，形成产业集聚效应。

在加强人才引育方面，政策支持引育高端软件人才，对我省新入选的国家级领军人才和青年拔尖人才给予配套奖励补贴和科研经费支持。对入选我省中原英才计划的人才，省财政安排支持经费。同时，支持软件企业引才聚才，企业引进高层次人才支付的费用可在计算企业所得税税前扣除。鼓励各地针对软件产业发展需求，对软件企业引进和培养创新创业人才出台奖补政策，安排公租房、人才公寓用于软件人才申请使用。这些政策将为濮阳软件产业的发展提供人才保障，吸引更多的高端人才和创新创业人才投身于软件产业。

在优化公共服务方面，政策落实税收优惠政策，落实国家关于软件产品增值税、国家鼓励的软件企业所得税、国家鼓励的重点软件企业所得税等相关政策，切实惠企利企。加强金融信贷支持，鼓励和带动银行、担保等机构面向符合条件的软件企业开展 “专精特新贷” 和 “科技贷” 业务。这些政策将为濮阳软件企业提供良好的发展环境，降低企业的经营成本，提高企业的融资能力。

二、企业发展态势好

3.本土重点企业与国内龙头企业齐头并进，如濮阳软件开发公司一站式服务平台不断更新升级。

濮阳软件开发公司一站式服务平台在 2023 年展现出强大的发展势头，不断更新升级，以五大优势为企业带来海量排名和更多优质流量与订单。其发展不仅提升了濮阳软件行业的整体竞争力，也为本土企业树立了榜样，激励着其他企业不断进步。同时，国内龙头企业的先进经验和技术也为濮阳软件企业提供了借鉴，促使本土重点企业与国内龙头企业齐头并进，共同推动濮阳软件行业的发展。

4.软件企业规模不断扩大，部分企业在技术创新方面取得显著成果。

在濮阳，软件企业规模持续扩大。例如，濮阳共创网络科技有限公司作为濮阳人气较高的软件企业之一，规模为 50 - 99 人，成立 7 年，在数据处理、互联网服务、信息系统集成、软件开发等领域取得了显著成绩。公司拥有共创平台等产品，在行业内具有较高的知名度。此外，濮阳县的中建材、明海、亿秒等企业成功申报 “高新技术企业”，亿秒成功创建省级 “专精特新” 中小企业，德力西成功创建省级智能车间，安达、明海、亿秒创建市级 “工程技术研究中心”，累计登记软件产品 30 余个，软件著作权 20 余项，企业研发投入及创新能力显著增强。这些企业在技术创新方面的成果，为濮阳软件行业的发展注入了新的活力。同时，濮阳县还采取了六项措施推动 “濮阳制造” 迈向 “濮阳智造”，包括高点谋划定位、特色链式发展、突破关键技术、强化智能应用、加大企业培育和建立人才机制等，进一步促进了软件企业的发展和技术创新。

三、人才队伍逐渐壮大

5.支持引育高端软件人才，为濮阳软件产业发展提供智力支持。

2023 年，濮阳市积极响应河南省支持软件产业高质量发展的政策措施，大力支持引育高端软件人才。一方面，河南省对新入选的国家级领军人才和青年拔尖人才给予配套奖励补贴和科研经费支持，对入选中原英才计划的人才，省财政也安排支持经费。这为濮阳吸引高端软件人才提供了有力的政策保障。另一方面，濮阳市通过多种渠道积极引进高端软件人才。例如，濮阳市市直事业单位引进高层次和急需紧缺人才，为软件产业发展注入新的活力。此外，濮阳县也积极开展人才回引计划，濮阳科技职业学院招聘计算机应用基础岗位，要求讲师及以上职称，为软件产业发展提供了专业的人才支持。

6.企业引才聚才政策落地，为人才提供良好的发展环境。

濮阳市积极落实企业引才聚才政策，为人才提供良好的发展环境。企业引进博士和副高级职称以上高层次人才支付的一次性住房补贴、安家费、科研启动经费等费用，可按照规定在计算企业所得税税前扣除。同时，鼓励各地针对软件产业发展需求，对软件企业引进和培养创新创业人才出台奖补政策，每年安排一定数量公租房、人才公寓用于软件人才申请使用。这些政策的落地，为软件人才提供了良好的发展环境，吸引了更多的人才投身濮阳软件产业。此外，2023 年河南省软件产业人才春季双选会的举行，也为濮阳软件企业提供了更多的人才选择机会。信安基地入园企业科大讯飞股份有限公司、郑州信大捷安信息技术股份有限公司、山海鲸可视化公司等省内 300 多家信息技术与软件行业优质企业，为包括郑州大学、河南大学、华北水利水电大学等 50 余所高校毕业生提供超过 1 万个就业岗位，为濮阳软件产业的发展提供了人才保障。

四、工资收入增长明显

7.濮阳软件工程师规模 50 - 99 人的工资收入在 2023 年增长了 77%。

2023 年，濮阳软件工程师规模为 50 - 99 人的工资收入呈现出显著增长态势。据统计，这一群体的平均工资从 2022 年的￥6.8K 增长至 2023 年的￥11.9K，增长率高达 77%。数据统计来自近一年 6 份样本，尽管数据可信度低，但仍能反映出这一群体工资收入的大幅提升。这种增长不仅体现了濮阳软件行业的发展活力，也为软件工程师们带来了更丰厚的回报。

8.不同学历、经验和区域的软件工程师工资情况各有特点。

按学历统计，大专学历的软件工程师工资为￥9.0K，本科学历的工资为￥12.5K，可见学历对工资水平有一定影响。

按经验统计，拥有 1 - 3 年经验的软件工程师工资为￥9.0K，说明工作经验在一定程度上也决定了工资收入。

按区域统计，华龙区的软件工程师工资为￥12.5K，清丰县的工资为￥9.0K，不同区域的工资水平存在差异。这种差异可能与当地的经济发展水平、企业规模和产业集聚程度等因素有关。

五、行业总结与展望

9.2023 年软件行业年终总结显示，濮阳软件行业在技术、人才、政策等方面都取得了进步。

2023 年，濮阳软件行业在政策的有力支持下，企业发展态势良好，人才队伍逐渐壮大，工资收入增长明显。在技术方面，本土重点企业与国内龙头企业齐头并进，部分企业在技术创新方面取得显著成果，如濮阳县的中建材、明海、亿秒等企业成功申报 “高新技术企业”，亿秒成功创建省级 “专精特新” 中小企业，德力西成功创建省级智能车间，安达、明海、亿秒创建市级 “工程技术研究中心”，累计登记软件产品 30 余个，软件著作权 20 余项。在人才方面，濮阳市积极响应河南省支持软件产业高质量发展的政策措施，大力支持引育高端软件人才，企业引才聚才政策落地，为人才提供良好的发展环境。在政策方面，河南出台了 18 条措施大力支持软件产业发展，为濮阳软件产业带来了坚实保障。

10.未来，濮阳软件行业将继续抓住机遇，迎接挑战，实现更大的发展。

未来，濮阳软件行业将继续依托政策支持，加大技术创新力度，培养和引进更多的高端人才，不断提升企业的核心竞争力。同时，濮阳软件行业将积极拓展市场，加强与国内外企业的合作与交流，推动软件产业的集聚发展。相信在各方的共同努力下，濮阳软件行业将迎来更加美好的明天