一、行业整体发展态势
1.2023 年云浮软件行业稳步增长，与全省发展趋势相呼应。
2023 年，广东省软件与信息服务产业综合实力和发展规模继续位居全国前列，呈现出良好的发展态势。在这一背景下，云浮软件行业也实现了稳步增长。云浮软件开发公司工资收入在 2023 年较 2022 年增长了 42%，平均工资达到￥14.2K / 月，其中云城区工资更是高达￥26.0K。这一增长趋势与全省软件业务收入的增长相呼应，表明云浮软件行业在全省的产业发展大环境中，逐渐找到了自己的发展节奏。
2.云浮软件行业在全省软件产业格局中逐渐崭露头角。
广东省形成了广州、深圳中国软件名城双核引领、珠三角地区梯队协同、粤东粤西粤北地区竞相发展的产业格局。在《广东省发展软件与信息服务战略性支柱产业集群行动计划（2023－2025 年）》中，明确支持珠海、佛山、惠州、东莞、云浮等地市发展特色软件产业。云浮积极响应这一计划，加快培育特色软件产业，如加强云浮信息技术应用创新产业园建设。2023 年，广东省软件业务收入达到 19970 亿元，同比增长 14.0%，而云浮软件行业也在这一发展浪潮中逐渐崭露头角，为全省软件产业的发展贡献了自己的力量。
二、政策支持与产业布局
3.广东省政策助力云浮软件产业发展，明确发展方向。
《广东省发展软件与信息服务战略性支柱产业集群行动计划（2023－2025 年）》明确了软件产业的发展方向，其中强调支持珠海、佛山、惠州、东莞、云浮等地市发展特色软件产业。这一政策为云浮软件产业的发展提供了有力的支持和明确的方向指引。
该计划还提出了一系列重点任务和重点工程，如提升产业创新能力、优化产业发展布局、培育特色产业园区等，这些都为云浮软件产业的发展提供了具体的路径和方法。
4.云浮积极融入全省软件产业布局，打造特色产业园区。
云浮积极响应广东省的产业布局规划，努力打造特色产业园区。其中，省市共建信息技术应用创新产业园成为云浮软件产业发展的重要载体。
该产业园规划总面积约 10000 亩，规划产业用地约 5000 亩，形成了 “一轴两核四组团” 的空间功能结构。目前，华为、龙芯中科、同方计算机、深之度科技、安可云科技、万洋集团等产业链上下游企业项目已经进驻产业园，共同打造研发制造、电子商务、生产生活配套、金融服务和智慧园区管理为一体的信息技术应用创新产业园区。
此外，《广东省发展软件与信息服务战略性支柱产业集群行动计划（2023－2025 年）》中也明确提出加强云浮信息技术应用创新产业园建设，这进一步凸显了该产业园在全省软件产业布局中的重要地位。
三、企业发展与人才需求
1. 软件企业在云浮不断涌现，推动行业进步。
2023 年，云浮的软件企业如雨后春笋般不断涌现。一方面，从招聘信息来看，云浮在高级 U3D 软件工程师、高级地质工程师、室内安装设计软件工程师等众多岗位上都有需求，涉及多个领域，如矿业、制造业、科技等，这表明软件行业在云浮的应用范围越来越广泛，推动着各个行业的进步。另一方面，像广东汉高科技有限公司这样的全市首家自行开发软件企业，从珠三角地区迁至云安，其产品配备智能电控系统，实现操作平台全线监控，广泛应用于多个重要领域，为云浮软件行业的发展注入了新的活力。此外，在政策的支持下，云浮积极融入全省软件产业布局，打造特色产业园区，吸引了华为、龙芯中科、同方计算机等产业链上下游企业项目进驻，进一步促进了软件企业在云浮的聚集和发展。
2. 人才需求增长，为行业发展提供动力。
随着云浮软件企业的不断涌现和发展，人才需求也呈现出快速增长的态势。从职友集的数据可以看出，2023 年云浮软件开发公司工资较 2022 年增长了 42%，平均工资达到￥14.2K / 月。按区域统计，云城区工资更是高达￥26.0K。同时，从云城区机关事业单位 2023 年选聘紧缺人才岗位表中也可以看出，对软件工程专业的人才需求较大。此外，温氏股份等企业也在招聘软件工程师，岗位要求本科及以上学历，具备一定的专业技能。这些都表明，云浮软件行业对人才的需求日益增长，而人才的不断涌入也将为行业的发展提供强大的动力。正如《2023 软件开发行业现状与市场发展前景趋势分析》中提到的，未来国内软件开发企业将需要大量的通用软件开发人才，云浮也不例外。云安税务部门为软件企业提供 “定制式” 服务，助力企业提升创新力和竞争力，这也将吸引更多的人才来到云浮，为软件行业的发展贡献力量。
四、薪资水平与就业前景
5.云浮软件行业薪资水平较高，吸引人才流入。
从职友集的数据来看，2023 年云浮软件开发公司平均工资为￥14.2K / 月，较 2022 年增长了 42%。按区域统计，云城区工资更是高达￥26.0K。此外，云浮公布的 2023 年平均工资数据显示，全省城镇私营单位 2023 年平均工资排前三的行业中，信息传输、软件和信息技术服务业人均工资超 15 万元。这些数据充分表明云浮软件行业薪资水平较高，对人才具有很大的吸引力。
从学历和经验来看，本科工资达￥15.3K，3 - 5 年经验的工资为￥14.4K，这为不同层次的人才提供了具有竞争力的薪酬待遇，有助于吸引更多优秀人才流入云浮软件行业。
6.就业前景广阔，为求职者提供更多机会。
2023 年，云浮的软件企业不断涌现，从猎聘网上的招聘信息可以看出，云浮在高级 U3D 软件工程师、高级地质工程师、室内安装设计软件工程师等众多岗位上都有需求，涉及矿业、制造业、科技等多个领域。同时，像广东汉高科技有限公司这样的企业为云浮软件行业的发展注入了新的活力，加上华为、龙芯中科、同方计算机等产业链上下游企业项目进驻云浮，进一步促进了软件企业在云浮的聚集和发展，为求职者提供了更多的就业机会。
从行业发展趋势来看，随着人工智能、云计算、大数据等技术的快速发展，软件开发行业正处于持续增长的趋势。2023 年软件开发就业现状相对较好，各行各业都需要专业的软件开发人员来构建和维护应用程序和系统。而且，软件开发领域有许多不同的岗位供人选择，包括前端开发、后端开发、移动应用开发、数据库管理等，为求职者提供了更多的选择和发展机会。云浮软件行业也不例外，未来发展前景广阔。
五、未来展望与挑战
7.展望未来，云浮软件行业发展潜力巨大。
随着广东省软件与信息服务产业的持续发展，云浮作为特色软件产业发展地之一，未来有着广阔的发展前景。在政策的大力支持下，云浮信息技术应用创新产业园将不断吸引更多的优质企业入驻，形成更加完善的产业链。同时，小程序开发等新兴领域也为云浮软件行业带来了新的机遇。如《云浮小程序开发：机遇与挑战并存的创新之路 - 手机搜狐网》中提到，小程序以其轻量级、便捷性和高效性，吸引了越来越多的企业和个人开发者，市场潜力巨大。未来，云浮可以充分利用小程序开发的热潮，推动软件行业的创新发展。
此外，随着技术的不断进步，人工智能、云计算、大数据等新兴技术将在云浮软件行业得到更广泛的应用。这些技术的应用将为软件企业带来更多的创新机会，提高企业的竞争力。同时，也将为云浮的各个行业提供更加智能化的解决方案，推动经济的发展。
8.面对挑战，积极寻求解决方案，实现可持续发展。
尽管云浮软件行业发展潜力巨大，但也面临着一些挑战。首先，人才短缺仍然是一个亟待解决的问题。虽然云浮软件行业的人才需求增长迅速，但目前的人才供应还不能满足行业的发展需求。为了解决这个问题，云浮可以加强与高校、科研机构的合作，培养更多的软件专业人才。同时，也可以通过提供更好的薪酬待遇和发展机会，吸引更多的人才来到云浮。
其次，技术创新能力不足也是一个挑战。云浮的软件企业在技术创新方面还需要进一步加强，提高自主研发能力。可以借鉴《专利视角下广东省软件产业创... 现状、面临的挑战与对策分析》中的建议，从做好顶层发展规划角度研究构建一种产业融合下的软件产业发展公共服务平台，结合产业、高校院所和政府等多方主体的优势与力量，以产学研新型 “问诊” 方式赋能产业发展生态体系，通过顶层科学问题的探析与突破、培养青年学者和引导企业发展三层协同，实现 “数据 — 知识 — 决策” 技术路线的两次飞跃，提高软件产业的创新实力。
最后，市场竞争激烈也是一个挑战。随着软件行业的快速发展，市场竞争越来越激烈。云浮的软件企业需要不断提高自身的竞争力，才能在市场中立于不败之地。可以通过加强品牌建设、提高产品质量、优化服务等方式，提高企业的市场竞争力。
