一、行业整体发展态势
1.2023 年三沙市软件行业规模及增长情况。
根据相关数据，2023 年三沙市软件行业虽规模相对较小，但呈现出一定的增长态势。以边缘云市场为例，三沙市在边缘云领域也有所发展。IDC 发布的报告显示，2023 年上半年中国边缘云市场逆势增长，同比大增 46.3%。三沙市虽未明确具体的边缘云市场规模数据，但可以看出在整体行业趋势的带动下，也有一定的发展潜力。
从软件业务收入来看，2023 年三沙市软件业务收入增长虽不及一些主要软件大省，但也在稳步前进。同时，三沙市软件行业的就业前景也有所体现，2024 年招聘职位 1 个，占三沙 1.613%。虽然市场需求相对较小，但也反映出行业的发展动态。
三沙软件工资收入一般 100% 岗位拿￥3 - 4.5K / 月，年薪￥4 - 5W。按学历统计，本科工资￥3.8K；按经验，1 - 3 年工资￥3.8K。平均工资对比三沙平均工资低 58.3%，数据可信度低，但也从一定程度上反映了三沙市软件行业目前的薪资水平。
2.与其他地区相比，三沙市软件行业的发展特点。
与其他地区相比，三沙市软件行业规模较小。然而，三沙市在边缘云等新兴领域也在积极探索发展。例如，中国边缘云市场在 2023 年上半年实现了 46.3% 的同比增长，三沙市在这一趋势下，也可能受益于边缘云市场的发展，为本地的软件行业带来新的机遇。
在就业前景方面，三沙市软件行业的招聘需求相对较少，但也有一定的市场需求。与其他地区相比，三沙市软件行业的学历要求以本科为主，经验要求以 1 - 3 年为主，具有一定的专业性要求。
在薪资水平方面，三沙市软件行业的工资待遇相对较低，但也符合其市场规模和发展阶段。与其他地区相比，三沙市软件行业的薪资水平还有较大的提升空间。
二、人才与就业情况
3.软件行业人才需求与供给状况。
在三沙市，软件行业的人才需求相对较小。2024 年招聘职位仅 1 个，占三沙市职位总量的 1.613%。从招聘学历要求来看，本科占比最多，达到 100%；经验要求方面，1 - 3 年占比最多，同样为 100%。这反映出三沙市软件行业对人才的专业性有一定要求，但由于市场规模较小，整体人才需求有限。
从人才供给方面，虽然目前缺乏具体的数据统计，但结合较低的招聘职位数量和相对较小的市场规模，可以推断出三沙市软件行业的人才供给可能也较为有限。可能的原因包括地理位置偏远、行业发展相对滞后等因素，导致对人才的吸引力不足。
4.薪资水平及就业前景分析。
薪资水平方面，三沙市软件行业工资收入一般 100% 岗位拿￥3 - 4.5K / 月，年薪￥4 - 5W。按学历统计，本科工资￥3.8K；按经验，1 - 3 年工资￥3.8K。与三沙市平均工资相比，低 58.3%，数据可信度虽然较低，但也在一定程度上反映了当前三沙市软件行业的薪资状况。
就业前景方面，2023 年软件开发就业现状相对较好，随着人工智能、云计算、大数据等技术的快速发展，软件开发行业正处于持续增长的趋势。然而，三沙市软件行业由于规模较小，就业前景相对较为有限。但从积极的方面来看，三沙市在边缘云等新兴领域也在积极探索发展，随着数字经济的深入发展，各行业对数字人才的需求都在增加，如 2023 年三沙数字经济秋季专场招聘会的举办，为软件行业人才提供了一定的就业机会。虽然目前市场需求相对较小，但随着行业的不断发展，未来就业前景有望逐步改善。
三、企业发展动态
5.重点软件企业的发展成果与创新举措。
以亿立能公司为例，2023 年在多个方面取得了显著成果。在领导关怀方面，商务部、国家发改委、宜昌市中小企业服务中心、宜昌电信政企部、宜昌市各级领导以及湖北省软件行业协会等众多单位领导先后莅临亿立能公司调研，为公司发展提供了指导和支持。
在开展活动方面，亿立能公司积极回馈社会，与五峰居楼湾酒厂联合发起金秋助学捐赠活动，为贫困学生献爱心；参加天门水文局项目沟通会并协助开展数字孪生开工仪式；承办湖北省水利数字孪生学术研讨会；组织温泉康养团建活动，增强团队凝聚力。
在培训学习方面，亿立能组织开展了合同法律风险防范、员工安全教育、新产品 “北斗遥测终端机” 等专题培训会，提升员工技能。
在参加展会方面，亿立能应邀参加了第二届防汛抗旱抢险新技术、新产品应用研讨与展示会、第九届中国（上海）国际技术进出口交易会、中国国际中小企业博览会、第四届水文监测仪器设备推介会等，展示了自主创新产品，提升了市场竞争能力。
在党建工作方面，亿立能支部邀请老党员讲党课、开展庆 “七一” 桥边河专项净滩主题活动、党员荣获 “党员先锋岗” 荣誉称号、参加 “圆残疾人新年梦想” 活动，强化党建引领，为公司高质量发展提供坚强组织保障。
在成绩取得方面，亿立能作为参编单位编制的省级地方标准公告发布，填补了湖北省水文行业领域标准空白；受聘为宜昌市海绵城市联合技术研究中心暨三峡大学水利与环境学院研究生实践基地理事单位，董事长受聘为宜昌市智慧水务课题研究团队负责人；成功入选 2023 年湖北省信息化和工业化融合示范企业名单。
6.企业在技术研发、市场拓展等方面的表现。
亿立能公司在技术研发方面不断创新，积极参加各类展会和研讨会，展示自主创新产品赋能智慧水利建设的创新成果。例如，参加第九届中国（上海）国际技术进出口交易会，重点展示了自主创新产品；开展新产品 “北斗遥测终端机” 培训会，让员工更了解新上线产品。
在市场拓展方面，亿立能公司通过参加展会、领导调研等活动，积极拓展市场。众多领导的调研为公司发展提供了指导和支持，也为公司拓展市场创造了良好的条件。同时，公司参加各类展会，展示产品，提升品牌知名度，拓展市场渠道。
四、政策支持与行业机遇
7.政府对软件行业的政策扶持力度。
目前虽缺乏专门针对三沙市软件行业的具体政策内容，但从国家及部分省市对软件开发行业的相关政策来看，我国长期大力支持软件行业发展，明确发展方向，专注于人工智能、云计算和大数据技术等前沿领域。例如，到 2025 年，我国人工智能核心产业规模将达到 400 亿元，相关产业收入超过 1500 亿元，云计算和大数据领域的市场规模预计也将分别达到 2 万亿元和 800 亿元。随着国家对软件行业的重视和支持，三沙市软件行业有望在未来获得更多的政策扶持。
8.三沙市软件行业面临的发展机遇与挑战。
发展机遇方面，三沙市软件行业可借助中国边缘云市场的增长趋势，尤其是在 2023 年上半年中国边缘云市场逆势增长，同比大增 46.3% 的背景下，积极探索边缘云领域的发展。此外，随着数字经济的深入发展，各行业对数字人才的需求都在增加，如三沙数字经济秋季专场招聘会的举办，为软件行业人才提供了一定的就业机会，也为软件行业的发展带来新的机遇。
面临的挑战主要包括市场竞争激烈和人才吸引力不足。由于三沙市地理位置偏远、行业发展相对滞后，对人才的吸引力不足，可能导致人才供给有限。同时，随着软件行业的发展，市场竞争也将日益激烈，企业需要不断提升技术和服务水平，以应对挑战。
五、未来发展展望
9.对 2024 年三沙市软件行业发展的预测。
随着国家对软件行业的持续重视和支持，以及边缘云市场的增长趋势，三沙市软件行业有望在 2024 年继续保持一定的增长态势。虽然目前三沙市软件行业规模较小，但在国家政策的推动下，可能会获得更多的政策扶持，为行业发展带来新的机遇。
从人才方面来看，随着三沙市数字经济的发展和各类活动的举办，如数字经济秋季专场招聘会等，可能会吸引更多的软件人才关注三沙市。同时，企业也可以通过加强与高校的合作、提高薪资待遇等方式，吸引更多的人才加入，从而缓解人才供给不足的问题。
在技术研发方面，三沙市的软件企业可以继续加大投入，积极探索边缘云、人工智能、大数据等新兴领域的技术创新，提升自身的核心竞争力。例如，借鉴亿立能公司的发展经验，积极参加各类展会和研讨会，展示自主创新产品，提升市场竞争能力。
在市场拓展方面，三沙市的软件企业可以借助国家政策的支持和边缘云市场的增长趋势，积极拓展国内外市场。同时，加强与其他地区的企业合作，实现资源共享、优势互补，共同推动软件行业的发展。
10.行业发展的趋势及建议。
趋势：未来，三沙市软件行业将呈现出智能化、云原生、低代码 / 无代码开发等趋势。随着人工智能和机器学习技术的成熟，智能化软件开发将成为主流，开发工具将更加智能，能够自动完成部分编程工作，提高开发效率。云原生技术将进一步普及，助力企业快速构建、部署和管理软件应用程序。低代码 / 无代码开发平台将越来越受欢迎，可让非技术人员快速构建应用。
建议：政府应加大对软件行业的政策扶持力度，制定专门针对三沙市软件行业的发展政策，鼓励企业加大技术研发投入，提高自主创新能力。企业应加强人才培养和引进，提高薪资待遇，吸引更多的软件人才加入。同时，加强与高校、科研机构的合作，共同开展技术研发和创新。此外，企业还
