白银软件行业2024：砥砺前行，创新突破

一、引言

在数字化转型的时代浪潮中，软件行业作为推动经济发展和社会进步的关键力量，正以前所未有的速度蓬勃发展。2024 年，白银市软件行业在这一宏观背景下，积极顺应时代潮流，不断探索创新，取得了一系列令人瞩目的成绩。对白银市 2024 年软件行业发展情况进行总结，不仅有助于梳理过去一年的发展脉络，汲取经验教训，还能为未来的发展提供有力的参考依据，推动行业持续、健康、稳定地发展。

二、政策环境

2.1 正版软件推进政策

2024 年，白银区纺织路街道积极响应上级号召，大力推进正版软件使用工作。为确保该项工作的顺利开展，街道成立了以党工委书记为组长，其他党工委成员为副组长，各部门、村（社区）负责人为成员的软件正版化工作领导小组 ，明确了工作职责，落实了主体责任。

在实施步骤上，街道分阶段有序推进。2024 年 7 月为自查阶段，各部门、各村（社区）对本单位现有计算机种类、数量，正版软件的种类、数量，盗版软件的种类、数量，以及各自业务系统和办公系统的软件授权情况进行了全面自查，并将结果上报至街道推进使用正版软件工作领导小组办公室 。

8 月，根据自查和核查结果，街道负责编制各部门使用正版软件所需品种、数量和经费预算，报区政府审批后，实行政府集中采购，为各部门换装正版软件。同时，按换装进度分期进行技术培训工作，确保工作人员能够熟练使用正版软件。

9 月，街道使用正版软件工作领导小组办公室组织相关人员组成检查验收组，对各部门、各村（社区）使用正版软件情况进行全面检查验收，并对街道软件正版工作进行全面总结。

在工作要求方面，各部门、各村（社区）明确了一位干部具体负责清理盗版软件、使用正版软件工作 。自查工作要求认真及时、准确无误，不得隐瞒、迟报、漏报、虚报数字。此次软件正版化自查涵盖操作系统软件（如 Windows7/XP、Linux 等）、通用办公软件（如 OfficeXP/2003、金山 WPS 等）和杀毒软件（如 360、金山、瑞星）等，但不包括各部门相关专业的业务专用软件 。此外，此次集中更换正版软件、清理盗版软件只是政府部门保护知识产权的开始，今后各部门还需建立软件购买、使用的责任制度，做好软件授权文件、使用许可证的保管工作和软件安装密钥的保密工作。对于使用盗版软件引发侵权纠纷或诉讼、损害政府机关形象的，将依法追究有关主管领导和直接责任人的行政责任，构成犯罪的追究刑事责任。

2.2 产业扶持政策

为推动软件行业的快速发展，白银市在 2024 年出台了一系列产业扶持政策。在税收优惠方面，白银市为软件企业提供了诸多实质性的减负举措。对于符合条件的软件企业，企业所得税实行 “两免三减半” 政策，即自获利年度起，第一年至第二年免征企业所得税，第三年至第五年按照 25% 的法定税率减半征收企业所得税 。此外，软件企业还可享受研发费用加计扣除政策，企业开展研发活动中实际发生的研发费用，未形成无形资产计入当期损益的，在按规定据实扣除的基础上，再按照实际发生额的 75% 在税前加计扣除；形成无形资产的，按照无形资产成本的 175% 在税前摊销 。这些税收优惠政策，大大降低了软件企业的运营成本，提高了企业的盈利能力和市场竞争力，为企业的发展提供了有力的资金支持。

在资金支持方面，白银市设立了软件产业发展专项资金。该专项资金主要用于支持软件企业的技术研发、产品创新、市场拓展等方面。2024 年，专项资金共扶持了多家软件企业，为企业提供了研发补贴、项目资助等资金支持。对于一些具有创新性和发展潜力的软件项目，政府给予了重点扶持，帮助企业解决了研发资金短缺的问题，推动了软件项目的顺利实施。同时，政府还鼓励金融机构加大对软件企业的信贷支持力度，通过建立风险补偿机制等方式，降低金融机构的信贷风险，引导金融机构为软件企业提供更多的资金支持，促进软件企业的快速发展。

三、行业规模

3.1 企业发展规模

2024 年，白银市软件企业在规模和实力上均实现了显著增长。以大新软件开发公司为例，该企业在过去一年中积极拓展业务领域，不断提升自身技术水平和服务质量，取得了令人瞩目的成绩。

在业务拓展方面，大新软件开发公司凭借其专业的技术团队和丰富的行业经验，成功将业务范围从传统的软件开发领域，延伸至网站建设、小程序开发、电商平台搭建等多个领域 。公司不仅与本地众多企业建立了长期稳定的合作关系，还积极开拓外地市场，与多家大型企业达成了合作意向，为企业的发展注入了新的活力。例如，在网站建设业务中，大新软件开发公司注重将营销策划与网页设计完美结合，配合 SEO 技术快速获取客户并留住客户。其推出的 AICMS 响应式网站建设价格 1688 元套餐，包含三合一营销网站、一年售后、网站制作、网站参数配置、网站解析上线、网站页面 SEO 优化以及网站技术支持等服务，受到了众多客户的青睐。

在团队建设上，大新软件开发公司深知人才是企业发展的核心竞争力。因此，公司不断加大人才引进力度，通过提供具有竞争力的薪酬待遇、良好的工作环境和广阔的发展空间，吸引了一批来自全国各地的优秀软件人才。截至 2024 年底，公司员工数量已从年初的 50 人增加到 80 人，其中技术研发人员占比超过 60% 。同时，公司还注重员工的培训与发展，定期组织内部培训和外部学习交流活动，不断提升员工的专业技能和综合素质，为企业的持续发展提供了坚实的人才保障。

在技术实力方面，大新软件开发公司始终坚持技术创新，不断加大研发投入。公司拥有一支由资深软件工程师组成的研发团队，他们在软件开发、系统集成、数据分析等领域拥有丰富的经验和深厚的技术功底。2024 年，公司成功研发了多项具有自主知识产权的软件产品，其中一款针对制造业企业的生产管理系统，通过优化生产流程、提高生产效率，为企业节省了大量的成本，赢得了客户的高度赞誉。此外，公司还积极关注行业前沿技术的发展趋势，不断引入新技术、新理念，提升公司的技术水平和创新能力，为客户提供更加优质、高效的软件产品和服务。

3.2 人才市场状况

2024 年，白银软件公司市场在人才招聘方面呈现出一定的特点。从招聘职位来看，主要集中在软件开发、测试、数据分析等核心技术领域。其中，软件开发岗位需求最为旺盛，占招聘职位总数的 50% 以上 。具体而言，Java 开发工程师、Python 开发工程师、AI 智能工程师等职位的招聘需求较大。例如，白银智勤科技发展有限公司招聘 AI 智能工程师，要求具备 3 - 5 年工作经验，本科及以上学历，月薪在 1 万 - 2 万之间。上海蓝鸟信息科技有限公司招聘 Java 开发工程师，要求 1 - 3 年工作经验，本科及以上学历，月薪 7 千 - 1 万 。

在工资待遇方面，白银软件公司市场整体薪酬水平较为可观。根据职友集数据显示，90.9% 的岗位月薪在 20 - 50K 之间，年薪为 24 - 60W 。从学历和经验与工资的关系来看，薪资与学历、经验正相关。按学历统计，中专工资为 25.0K；按经验统计，1 - 3 年工作经验的工资为 40.0K 。不同学历和经验的求职者在薪资待遇上存在明显差异，高学历、丰富经验的人才往往能够获得更高的薪酬回报。

从学历要求来看，本科及以上学历是主流需求，占招聘职位的 70% 以上 。这表明软件行业对人才的专业素养和知识水平要求较高，本科及以上学历的人才在专业知识的系统性和深度上更具优势，能够更好地满足企业在技术研发、项目管理等方面的需求。同时，随着行业的快速发展，对具备跨学科知识背景的复合型人才需求也在逐渐增加，如既懂软件开发又具备数据分析能力的人才，更受企业的欢迎。

在经验要求上，1 - 3 年工作经验的招聘需求占比最大，约为 40% 。这主要是因为具有一定工作经验的人才，已经熟悉软件开发的基本流程和技术工具，能够较快地适应企业的工作环境，为企业创造价值。此外，对于一些高级技术岗位和管理岗位，则通常要求具备 5 年以上的工作经验，这些岗位需要人才具备丰富的项目经验、较强的技术能力和团队管理能力，以应对复杂的业务需求和项目挑战。

四、创新成果

4.1 工业设计大赛成果

在 2024 年，白银市积极组织企业参与甘肃省第五届 “创新杯” 工业设计大赛，众多企业踊跃报名，精心准备参赛作品，展现出了强大的创新实力。经过激烈的角逐，白银高新区的甘肃康视达科技集团有限公司和甘肃神龙航空科技有限公司脱颖而出，荣获产品设计组铜奖。甘肃康视达科技集团有限公司设计的散光矫正用隐形眼镜产品，凭借其独特的设计理念和先进的技术，为视力矫正领域带来了新的解决方案 。该产品在材料选择、光学设计等方面进行了创新，提高了隐形眼镜的佩戴舒适度和矫正效果，满足了不同用户的需求。

甘肃神龙航空科技有限公司的多用途飞行摩托旋翼机则在设计上突破了传统飞行器的概念，具有广阔的应用前景。它不仅可用于个人飞行娱乐，还能在救援、巡逻等领域发挥重要作用。其设计兼顾了飞行性能、操控性和安全性，采用了先进的材料和结构设计，使得旋翼机在保证性能的同时，降低了重量和成本。

此次大赛吸引了来自上海、广东等 12 个省（市）的 244 家企业、47 所高校和专业设计机构参与，提交产品、作品达 1757 件，参与人数突破 1 万人。白银市企业在如此激烈的竞争中获奖，充分证明了白银市软件行业在工业设计领域的创新能力和水平，为白银市软件行业赢得了荣誉，也为其他企业树立了榜样，激励更多企业加大在工业设计方面的投入和创新。

4.2 技术创新突破

超图软件作为白银市软件行业的领军企业，在 2024 年取得了一系列技术创新突破。在鲲鹏原生开发方面，超图软件深度参与鲲鹏原生开发计划，与华为展开紧密合作。超图软件对其五款核心产品，包括 SuperMap iServer、iPortal、iEdge、iObjects for Spark 以及 YukonDB，进行了深度的原生开发改造和优化 。通过充分利用鲲鹏在高性能内核、灵活扩展以及强大的生态构建能力方面的优势，超图软件的产品在性能和功能上得到了显著提升。

在改造过程中，超图软件与华为成立了联合技术团队，基于鲲鹏硬件底座、openEuler 开源操作系统、开发套件 Kunpeng DevKit、应用使能套件 Kunpeng BoostKit，成功构建了一套从开发 - 构建 - 测试 - 发布 - 运行的软件工程流水线 。这一流水线的实施，实现了代码的一次编写、多平台运行，显著提升了 SuperMap GIS 在稳定性和兼容性方面的表现。同时，通过接入代码兼容性检查门禁，将编译器从 openJDK 替换为毕昇 JDK，并接入鲲鹏性能分析插件、鲲鹏测试框架等，改造后的流水线可以持续发布鲲鹏版本，不需要手动验证，能够在 CI 上自动运行检查、发布程序安装包，整体开发效率提升了 25% 。

以禹贡空间数据库管理系统 YukonDB 为例，经过 GCC for openEuler 编译优化，其整体性能提升 30% 以上 。在 OLAP 场景下，通过 DevKit 对硬件层面的 BIOS 设置优化，常用 TOP3 GIS 空间分析功能（合并 union、交集 intersection、差集 different）TPS 性能均有 20% 以上的提升。基于鲲鹏原生开发的 SuperMap GIS 在处理海量数据和复杂空间数据分析方面展现出卓越的性能，在资源调查、确权登记、规划等领域，用户能够更快地进行数据处理、分析和决策，大大降低了时间成本，提升了用户体验。

凭借在鲲鹏原生开发计划中的深度参与及创新实践，超图软件在 2024 年 9 月 19 日 - 21 日举行的华为全联接大会 2024 上，获颁全国首批 “鲲鹏原生开发优秀实践奖” 。这一荣誉不仅是对超图软件技术创新能力的高度认可，也为白银市软件行业在技术创新方面树立了标杆，推动了整个行业的技术进步和发展。

五、面临挑战

5.1 技术更新压力

软件行业技术迭代日新月异，这无疑给白银市软件企业带来了巨大的挑战。以云计算技术为例，随着其在各行业的广泛应用，企业需要具备强大的云计算开发和运维能力，才能满足客户对于高效、灵活、可扩展的软件服务需求。然而，白银市部分软件企业由于资金和技术储备有限，在云计算技术的研发和应用方面进展缓慢，难以跟上行业的发展步伐。这导致企业在市场竞争中处于劣势，无法为客户提供具有竞争力的云计算解决方案，可能错失一些重要的业务机会。

在人工智能领域，机器学习、深度学习等技术不断突破，新的算法和模型层出不穷。企业需要不断投入大量资源进行技术研发和人才培养，以应用这些先进技术，提升产品的智能化水平和用户体验。但白银市的软件企业在这方面面临着诸多困难，一方面，研发资金不足限制了企业对人工智能技术的深入研究和应用；另一方面，缺乏专业的人工智能人才，使得企业在技术创新和产品升级方面举步维艰。若不能及时跟上技术更新的节奏，白银市软件企业将面临产品和服务逐渐落后的风险，难以满足客户日益增长的需求，进而影响企业的市场份额和盈利能力。

5.2 市场竞争困境

白银市软件企业在市场竞争中面临着巨大的压力。在国内市场，大型软件企业凭借其雄厚的资金实力、强大的技术研发能力和广泛的市场渠道，占据了大部分市场份额。例如，华为、阿里巴巴等巨头在软件行业的多个领域都具有绝对的竞争优势，它们能够投入大量资金进行研发创新，推出具有领先技术和优质服务的软件产品，吸引了众多大型企业客户。相比之下，白银市软件企业规模较小，资金和技术相对薄弱，难以在全国市场上与这些大型企业展开正面竞争。

在国际市场，白银市软件企业更是面临着严峻的挑战。国际软件巨头在技术、品牌和市场经验方面具有明显优势，它们通过全球布局，占据了高端软件市场的主导地位。白银市软件企业要想进入国际市场，不仅需要突破技术壁垒，还需要面对不同国家和地区的文化差异、法律法规差异等问题，这对企业的市场拓展能力提出了很高的要求。此外，国际市场的竞争规则和市场环境更加复杂，白银市软件企业在应对国际市场竞争时，往往缺乏足够的经验和应对策略，这使得企业在国际市场的发展面临重重困难。

5.3 人才短缺难题

软件行业是典型的人才密集型行业，对专业人才的需求极为迫切。然而，白银市软件企业在人才吸引和留存方面面临着诸多难题。一方面，由于地理位置和经济发展水平的限制，白银市在吸引人才方面相对缺乏竞争力。与一线城市相比，白银市的薪资待遇、职业发展机会和生活环境等方面存在一定差距，这使得许多优秀的软件人才更倾向于选择在一线城市发展。例如，一些具有丰富经验的软件工程师，为了获得更高的薪资和更好的职业发展空间，往往会选择前往北京、上海、深圳等一线城市的软件企业工作。

另一方面，白银市软件企业自身的人才培养体系不够完善，难以满足企业对人才的需求。部分企业缺乏对员工的长期培训计划和职业发展规划，导致员工在企业中难以获得持续的成长和提升。这使得一些员工在工作一段时间后，由于看不到自身的发展前景，选择离开企业。此外，白银市软件企业之间的人才竞争也较为激烈，企业之间互相挖角的现象时有发生，这进一步加剧了人才短缺的问题。人才短缺使得白银市软件企业在技术研发、项目实施和客户服务等方面受到限制，影响了企业的发展速度和创新能力。

六、未来展望

展望未来，白银市软件行业充满机遇与挑战。随着数字化进程的加速，软件行业在各领域的应用将更加广泛和深入。云计算、人工智能、大数据等新兴技术的不断发展，将为白银市软件行业带来新的发展机遇。

白银市软件企业应积极应对技术更新压力，加大技术研发投入，关注行业前沿技术，加强与高校、科研机构的合作，提升技术创新能力。同时，面对激烈的市场竞争，企业需明确自身定位，专注细分市场，打造差异化竞争优势，加强品牌建设，拓展市场渠道。在人才方面，政府和企业应共同努力，制定优惠政策，提高薪资待遇，改善工作环境，加强人才培养和引进，完善人才留存机制。

政府也应继续发挥引导作用，加大对软件行业的政策支持和资金投入，完善产业生态，加强知识产权保护，为软件行业的发展创造良好的环境。通过各方的共同努力，白银市软件行业有望在未来实现更快速、更稳健的发展，为地区经济的数字化转型和高质量发展提供有力支撑 。

七、结语

2024 年白银市软件行业在政策支持下取得了显著的发展，企业规模不断扩大，人才市场逐步完善，创新成果丰硕。但也面临着技术更新压力、市场竞争困境和人才短缺等挑战。未来，白银市软件行业需抓住数字化发展机遇，积极应对挑战，通过多方协同努力，实现持续、快速、稳健的发展，为白银市乃至整个地区的经济发展注入强大动力，在数字化时代的浪潮中书写更加辉煌的篇章 。